اولین جلسه کمیته عالی تحول شرکت فولاد هرمزگان در سال ۹۹ با حضور مدیرعامل و روسا و دبیران کمیته‌های هفت گانه تحول در این شرکت برگزار شد. در این جلسه شاخص‌ها و اقدامات کمیته‌های هفت‌گانه تحول فولاد هرمزگان که شامل بهره‌برداری، خرید، فروش، تکنولوژی، مالی و اقتصادی، منابع انسانی و مسوولیت‌های اجتماعی است، در راستای رسیدن به اهداف از پیش تعیین‌شده مورد بررسی قرار گرفت و درخصوص موانع و مشکلات و فرصت‌های پیش رو بحث و گفت‌وگو صورت پذیرفت.  شرکت فولاد هرمزگان دارای ۷ کمیته تحول است که اقدامات این کمیته‌ها در کمیته عالی تحول با حضور مدیرعامل مورد بررسی و پایش قرار می‌گیرند.

اخبار مرتبط