وی افزود: مردم از طرح‌های فولادی توقع اشتغال‌زایی دارند و ما تا به حال موفق شدیم ۹۵ درصد از نیروهای این طرح را از مردم بومی استخدام کنیم. در مجموع ۱۳۰ نفر در واحد احیا و ۳۰۰ نفر در پروژه‌های فولاد‌سازی به استخدام کارخانه سفیددشت درآمدند.

ارباب‌زاده تصریح کرد: به منظور سوددهی بیشتر فولاد سفیددشت، تکمیل زنجیره در بالادست و پایین‌دست مورد توجه قرار گرفت و در این راستا برنامه‌ای برای توسعه تنوع تولید محصولات، طرح‌ریزی کرده‌ایم.به گفته وی؛ این طرح‌ها بسیار کُند پیش می‌رود و مهم‌ترین‌ عامل در این میان، کمبود منابع مالی است.ارباب‌زاده ادامه داد: یکی از نقصان‌های اصلی ۷ طرح فولادی خصوصی نبودن کامل آنها و وابستگی به دولت است که همین موضوع باعث کند پیش رفتن و تخصیص منابع اندک در تکمیل پروژه‌های فولادی شد و در صورتی که بخواهیم پروژه‌ها با سرعت پیش رود، باید آیتم‌هایی همچون منابع مالی، پیمانکار قوی، دستگاه نظارتی و مشاوران قوی در کنار خود داشته باشد تا بتوان امیدوار بود که پروژه‌ها در زمان تعیین شده به افتتاح می‌رسد.

مدیرعامل فولاد سفیددشت (چهارمحال و بختیاری) در پاسخ به این پرسش که بهترین راهکار برای سودده کردن ۷ طرح فولادی کدام است، گفت: بهترین راهکار این است که هرچه سریع‌تر این طرح‌ها را به تولید برسانیم و زنجیره تولید فولاد را در بالادست و پایین‌دست تکمیل کرده و به دنبال افزایش ظرفیت آنها در جهت بیشتر کردن ارزش افزوده این کارخانه‌ها باشیم.وی اضافه کرد: نکته مهم دیگر این است که باید در ساختار مدیریتی و کارکنان این شرکت‌ها تغییرات بنیادی صورت گیرد، زیرا در ساختار فعلی مشکلات بی‌شماری به چشم می‌خورد.ارباب‌زاده در خاتمه تصریح کرد: با توجه به چشم‌انداز فولاد در ۱۴۰۴، باید طرح‌های فولاد هرچه سریع‌تر به بهره‌برداری برسد و باری که به این واسطه بر دوش دولت مانده، بر زمین گذاشته شود.