برگزاری هم‌اندیشی شانزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی
گروه بنگاه‌ها : هم اندیشی شانزدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی و جمعی از مسوولان و ارزیابان این جایزه برگزار شد. به گزارش روابط‌عمومی سازمان مدیریت صنعتی، کیانی بختیاری، مدیرعامل این سازمان در این هم‌اندیشی گفت: زحماتی که ارکان و ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی در ۱۶ سال گذشته متحمل شده‌اند، با وجود گرته‌برداری‌هایی که از این مدل شده، کماکان پایدار است.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، با اشاره به تشکیل «بنیاد تعالی سازمانی» تاکید کرد: این مدل توانسته یک ساختار درونگرا مثل بنیاد تعالی سازمانی را ساخته و ارائه کند که جای خرسندی است که این بنیاد توسط متولیان جایزه با همان دغدغه‌ها و احساس مسوولیت‌های اولیه شکل گرفته است. کیانی بختیاری یادآور شد: در شرایط پیچیده کسب‌وکار بنگاه‌ها معمولا برای آموزش، پژوهش و تعالی سازمانی هزینه نمی‌کنند؛ درحالی‌که بهترین فرصت برای خروج از رکود و تورم، توجه به این موارد است. وی افزود: «توسعه کارآفرینی»، «دانش‌بنیانی»، «توسعه بهره‌وری در بنگاه‌ها»، «شفافیت» و «تفکر جهادی» همه با مدل تعالی سازمانی قابل تحقق است و می‌توان مدل را به‌گونه‌ای اصلاح کرد که با اسناد بالادستی و شعار سال هماهنگ و همسو باشد و امیدواریم بازپیکره‌بندی و اصلاحی که در مدل انجام می‌شود به تعالی سازمانی در کشور کمک کند. در ادامه این هم‌اندیشی، برنامه‌های توسعه‌ای جایزه تعالی سازمانی ارائه و عنوان شد که در ۱۶ سال گذشته، ۱۳۵۷ مرتبه بنگاه‌های کسب‌وکار مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند که از این میان، ۱۳۲ شرکت موفق به کسب ۳۵۰ امتیاز شده‌اند.
