تعالی

اولین گردهمایی از فاز دوم پرورش سفیران تعالی شرکت‌های گروه فولاد مبارکه به میزبانی شرکت فولاد مبارکه با محوریت مدل تعالی سازمانی و با تأکید بر روش‌های انجام خودارزیابی و تدوین ره‌نگاشت تعالی شرکت‌های گروه تا افق ۱۴۱۰ در مجموعه فرهنگی ورزشی فردوس فولاد مبارکه برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد، پس از ارزیابی‌‌‌های انجام شده در ششمین دوره جایزه ملی تعالی و نگهداری ایران در سال ۱۴۰۲ در رسته تخصصی مدیریت نگهداری دارایی‌‌‌ها، شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (سیمیدکو) موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره شد.

شرکت معدنی و صنعتی گل‌‌‌گهر برای اولین بار موفق به کسب تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی شد. بیستمین همایش تعالی سازمانی با حضور سازمان‌ها و شرکت‌های سرآمد ایرانی در مرکز همایش‌‌‌های سازمان مدیریت صنعتی کشور برگزار و از برندهای متعالی تجلیل شد.جایزه ملی تعالی سازمانی مبتنی بر ارزیابی رویکردها و نظام مدیریتی سازمان‌ها و شرکت‌ها و نتایج موفقیت‌‌‌های آنها توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس الگوی تعالی سازمانی است.

فرآیند ارزیابی ملی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر بر اساس الگوی تعالی سازمانی ١٤٠٠ با حضور ارزیابان کشوری با موفقیت برگزار شد و به پایان رسید‌‌‌. این ارزیابی با حضور مدیرعامل گل‌‌‌گهر، مدیر مجتمع، معاونین، مدیران عامل شرکت‌های وابسته و با همکاری تمامی کارکنان مرتبط، در ۴روز و طی ٣٤ جلسه به صورت حضوری و مجازی برگزار شد و عملکرد حوزه‌‌‌های مختلف شرکت گل‌‌‌گهر مورد بررسی، بازدید و ارزیابی قرار گرفت. امتیاز فرآیند ارزیابی جایزه ملی بر اساس الگوی تعالی سازمانی، اسفند ماه جاری مشخص خواهد شد.

انتخاب نوشت: مدیرعامل شرکت مادرتخصصی توسعه ایرانگردی و جهانگردی می‌‌گوید: مدلی از گردشگری ارزان را پیگیری می‌‌کنیم که احتمالا تا تابستان اجرایی خواهد شد. این مدل «گردشگری تعالی‌‌بخش» نام دارد که قرار است در جریان آن، امکانات سایر دستگاه‌ها و نهادها که به نوعی انحصار شده است، در اختیار عموم مردم قرار گیرد. به گزارش «ایسنا» روح‌‌الله حسین‌‌زاده که قبلا مسوول قرارگاه راهیان نور و هلدینگ گردشگری سپاه بود، گفت: «گردشگری تعالی‌‌بخش» گردشگری معنوی یا زیارتی نیست ما بخشی از این طرح را قبلا با ۷۰۰ نفر از نخبه‌های…

دنیای‌اقتصاد: شرکت بیمه دی در نوزدهمین همایش تعالی سازمانی که توسط سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد، موفق به کسب «تقدیرنامه چهار ستاره» از جایزه ملی تعالی سازمانی شد.

دنیای‌اقتصاد: شرکت مادر تخصصی (هلدینگ) توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه (میدکو) موفق شد در نوزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی تندیس سیمین تعالی سازمانی در بازه امتیازی بالا (سطح دوم) را دریافت کند. امتیاز این شرکت در سال جاری پس از انجام اقدامات لازم و اصلاح و بهبود رویکردها با ۳۶ نمره افزایش نسبت به سال گذشته به نمره ۶۲۹ رسید.

دنیای‌اقتصاد: در نوزدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی، شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره تعالی در بخش ساخت و تولید شد.

دنیای‌اقتصاد: شرکت فولاد هرمزگان جنوب در نوزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی، موفق شد تندیس بلورین جایزه ملی تعالی سازمانی را از آن خود کند.

در هجدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی، کویرتایر موفق به دریافت تقدیرنامه سه ستاره برای تعالی در بخش ساخت وتولید گردید.

دنیای اقتصاد: شرکت بیمه تعاون، موفق به اخذ گواهی تعهد تعالی سازمانی شد. هجدهمین همایش تعالی سازمانی، با حضور سازمان‏های سرآمد ایرانی در مرکز همایش‏های سازمان مدیریت صنعتی برگزار و در این مراسم از برندهای برتر کشور در حوزه تعالی سازمانی تجلیل شد. این جایزه که نظام نامه وزارت صنعت، معدن و تجارت و تاییدیه سازمان ملی بهره‌وری دارد، به‌منظور متمایز کردن سازمان‏ها در دستیابی به سطوح تعالی راه‌اندازی شده و بیمه تعاون در نخستین سال حضور خود موفق به اخذ گواهی تعهد تعالی سازمانی از سوی ارزیابان خبره همایش شد. جایزه…

گروه شرکت‌ها: گروه صنعتی بارز در سومین دوره جایزه ملی تعالی نگهداری، تندیس بلورین دو ستاره تعالی نگهداری و مقام اول را در رسته تخصصی «مدیریت نگهداری دارایی‌ها» دریافت کرد.به گزارش روابط عمومی و ارتباطات گروه صنعتی بارز تندیس بلورین دوستاره تعالی نگهداری در راستای تلاش‌های صورت گرفته مدیریت نگهداری و تعمیرات گروه و بر اساس ارزیابی‌‌های انجام شده در سومین دوره جایزه ملی تعالی نگهداری به گروه صنعتی بارز اهدا شده است.

گروه بنگاه‌ها: مدیرعامل بانک دی در جلسه‌ای با حضور معاونان و مدیران بانک، اهتمام نامه تعالی سازمانی را امضا کرد. محمدرضا قربانی، مدیرعامل، در جلسه‌ای با حضور معاونان، مدیران ارشد و روسای ادارات بانک گفت: الگوی تعالی سازمانی به عنوان رویکردی بنیادین و راهبردی برای تضمین حصول اطمینان از رشد پایدار، مستمر و متوازن در سازمان است که باور به آن می‌تواند تحقق اهداف و استراتژی‌های کلان بانک را نیز تسریع کند. مدیرعامل بانک دی با تاکید بر لزوم توجه تمام مدیران به جاری‌سازی روح تعالی در واحدهای مختلف بانک گفت: هدف این…

گروه بنگاه‌ها: بانک سینا در سومین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت با رشد قابل‌توجه در امتیازات، با یک درجه ارتقا نسبت به دوره قبل، موفق به دریافت تقدیرنامه و تندیس سه ستاره شد. به گزارش روابط عمومی بانک سینا، در مراسمی که با حضور مسوولان کشوری، مدیران ارشد سازمان‌‌ها و متخصصان برگزار شد، این بانک در دومین سال حضور پی‌در‌پی با اهدای تندیس و لوح تقدیرنامه سه ستاره که ساروخانی عضو هیات‌مدیره آن را دریافت کرد، مورد تقدیر قرار گرفت. بنا بر این گزارش، بانک سینا با شرکت در فرآیند خود اظهاری، واحدهای زیرمجموعه را در…

گروه بنگاه‌ها: بیمه نوین به‌عنوان تنها شرکت بیمه‌ای موفق به دریافت تندیس از نخستین جایزه ملی تعالی ارتباطات و بازاریابی و برندینگ شد. به گزارش ریسک‌نیوز، همزمان با برگزاری سومین کنفرانس ملی ارتباطات و بازاریابی و برندینگ و نخستین جایزه ملی تعالی ارتباطات و بازاریابی و برندینگ، این شرکت با کسب رتبه سوم موفق به دریافت تندیس برنزی از این رویداد شد.

گروه بنگاه‌ها: به‌دنبال امضای تفاهم‌نامه میان سازمان مدیریت صنعتی و شرکت ملی صنایع پتروشیمی به منظور ارزیابی و اجرای جایزه تعالی سازمانی شرکت‌های پتروشیمی و پایین‌دست پتروشیمی، ثبت‌نام شرکت‌های پتروشیمی در شانزدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی آغاز شد. به گزارش روابط‌عمومی سازمان مدیریت صنعتی، سیدعلیرضا شجاعی سرپرست مرکز تعالی سازمانی با اعلام این خبر افزود: با توجه به سابقه ۱۵دوره اجرای موفق جایزه ملی تعالی سازمانی در بخش‌های ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، مرکز تعالی سازمانی سازمان…

گروه بنگاه‌ها: هم اندیشی شانزدهمین دوره اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی با حضور ابوالفضل کیانی بختیاری، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی و جمعی از مسوولان و ارزیابان این جایزه برگزار شد. به گزارش روابط‌عمومی سازمان مدیریت صنعتی، کیانی بختیاری، مدیرعامل این سازمان در این هم‌اندیشی گفت: زحماتی که ارکان و ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی در ۱۶ سال گذشته متحمل شده‌اند، با وجود گرته‌برداری‌هایی که از این مدل شده، کماکان پایدار است.

گروه بنگاه‌ها: بانک سینا تقدیرنامه و تندیس دومین دوره جایزه ملی تعالی و پیشرفت را به‌دلیل تلاش در استقرار الگوی تعالی سازمانی دریافت کرد.به گزارش روابط عمومی بانک سینا، در مراسمی که روز گذشته، یکشنبه با حضور جمعی از مقامات در محل دانشگاه شهید بهشتی تهران برگزار شد، بانک سینا به جهت تلاش در استقرار الگوی تعالی سازمانی و برنامه‌ریزی و اجرای آموزش، فرآیند خود ارزیابی و برنامه‌های بهبود، موفق به دریافت تندیس و تقدیرنامه از دومین دوره جایزه ملی و تعالی پیشرفت شد.بنا بر این گزارش، این جایزه پس از طی مراحل ارزیابی…

گروه بنگاه‌ها: شرکت کارت اعتباری ایران کیش موفق شد جایزه ملی تعالی سازمانی را در پانزدهمین دوره همایش تعالی سازمانی از آن خود کند. به گزارش روابط عمومی شرکت ایران کیش، این جایزه در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما اهدا شد. پس از انجام ممیزی ازسوی ممیزان رسمی سازمان مدیریت صنعتی، شرکت ایران کیش مفتخر به دریافت «جایزه سه ستاره تعالی» شد.

گروه بنگاه‌ها: پانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی با حضور مقامات، مدیران ارشد سازمان‌ها و متخصصان، ۷ اسفند ماه ۹۶ در مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار می‌شود. به گزارش روابط‌عمومی سازمان مدیریت صنعتی، در این همایش، ضمن معرفی و تقدیر از سازمان‌های سرآمد کشور، تجربیات موفق مدیریتی آنها ارائه می‌شود.

دنیای اقتصاد – بندرعباس: ارزیابی گواهی تعهد به تعالی سازمانی اروپا (EFQM) در شرکت فولاد هرمزگان با حضور مدیرعامل و معاونان این شرکت برگزار شد. حرکت در مسیر تعالی سازمانی و آشنایی با الگوهای روز دنیا در زمینه تعالی یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است. مدل تعالی سازمانی با به تصویر کشیدن یک سازمان متعالی این امکان را فراهم می‌کند تا سازمان‌ها در مقایسه خود با این مدل، سرآمدی خود را محک زده و از طریق یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر، به بازنگری در وضع موجود و برنامه‌ریزی بهبود اهتمام ورزند. ارزیابی با حضور مدیران، معاونان و…