مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی درباره برگزاری پانزدهمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی نیز گفت: ارزیابی سازمان‌ها در این جایزه براساس اعلام آمادگی سازمان‌ها و شرکت‌ها انجام می‌شود و شرکت‌ها تقاضای خود را در دو سطح تندیس و تقدیرنامه به این سازمان ارائه می‌کنند. محمدی با یادآوری اینکه همه سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی در پنج بخش ساخت و تولید، سلامت، آموزش و بخش عمومی می‌توانند متقاضی جایزه ملی تعالی سازمانی باشند، افزود: دریافت اطلاعات و تقاضاها در نیمه نخست هر سال انجام می‌شود و نیمه دوم سال به ارزیابی کارشناسی سازمان‌ها اختصاص دارد. وی یادآور شد: در پنج سال اخیر برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی، تعداد سازمان‌های حاضر در فرآیند، از نظر نوع مالکیت ۶۸ درصد از بخش خصوصی و ۳۲ درصد از بخش دولتی بودند و از نظر ابعاد سازمانی ۶۸ درصد سازمان‌های بزرگ (بالای ۱۵۰ نفر کارکن)، ۲۲ درصد سازمان‌های با ابعاد متوسط (بین ۵۰ تا ۱۵۰ نفر) و ۱۰ درصد سازمان‌های کوچک (زیر ۵۰ نفر) قرار داشتند. مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی ادامه داد: با توجه به بخش‌بندی‌های جایزه ملی تعالی سازمانی، سازمان فعال در حوزه ساخت و تولید ۳۸ درصد، در حوزه خدمات ۵۸ درصد و در حوزه‌های آموزش، سلامت و بخش عمومی در مجموع ۴ درصد مشارکت داشته‌اند. مهدی اسماعیلی‌رخ، عضو کمیته علمی جایزه ملی تعالی سازمان نیز درباره معیارهای انتخاب سازمان‌ها و شرکت‌های برتر گفت: اخلاق‌مداری و پاسخگویی، ایجاد ارزش برای مشتریان، مشارکت‌های اثربخش با دیگر سازمان‌ها، پایبندی به مسوولیت‌های اجتماعی، تاب‌آوری و پایداری اقتصادی، توسعه قابلیت‌های درونی، چابک‌سازی فرآیندها، برخورداری از رهبری دوراندیش و الهام‌بخش، توجه به نیروی انسانی و بهبود و نوآوری از جمله اصول انتخاب شرکت‌هاست که براساس آن امتیاز می‌گیرند. پانزدهمین همایش تعالی سازمانی اسفند ماه در تهران برگزار می‌شود.