استقبال اقتصاد قدیم از کارکنان اخراجی غول‌های فناوری
ايسنا : متا پلتفرمز، توییتر و شرکت‌های دیگر اقتصاد جدید اخیرا اخراج دسته‌جمعی بی‌سابقه کارکنان را آغاز کردند، اما شرکت‌های نماینده اقتصاد قدیم، با آغوش باز منتظر استخدام این افراد هستند. شرکت خودروسازی لوکس جگوار لند‌روور اعلام کرده است می‌خواهد حدود ۸۰۰ کارمند فناوری برای کمک به رشد در حوزه‌های مختلف از رانندگی خودران تا هوش مصنوعی، برقی‌سازی و یادگیری ماشین را استخدام کند.
بانک انگلیسی بارکلیز حمایت خود را به کارکنان اخراجی که به دنبال شروع کسب‌وکار جدید در حوزه فین‌تک هستند، عرضه کرده و امیدوار است بخشی از هزاران موقعیت شغلی فناوری خالی در این وام‌دهنده را پر کنند. «مارک اشتون ریگبای»، مدیر عملیاتی بارکلیز در پستی در لینکدین نوشت: «من به این موضوع عمیقا باور دارم که وقتی دری بسته می‌شود، در دیگری گشوده می‌شود و از دل تنوع، فرصت به دست می‌آید.» بعضی از بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری جهان، اخراج هزاران کارمند را در هفته‌های اخیر آغاز کرده‌اند و بیش از یک دهه رشد سریع مشاغل را به‌طور ناگهانی متوقف کردند. شرکت آمازون حذف ۱۰ هزار موقعیت شغلی را اعلام کرده در حالی که متا تصمیم گرفته است ۱۱ هزار نفر را اخراج کند. در توییتر، دست‌کم ۳۷۰۰ کارمند یا حدود نیمی از کارکنان این شرکت شبکه اجتماعی تحت مالکیت جدید ایلان ماسک، اخراج شده‌اند. اشتون ریگبای نوشته است بارکلیز برنامه خود برای کارآفرین‌های علاقه‌مند که یک آموزش ۲۰ هفته‌ای برای کمک به ایجاد شرکت‌های فین‌تک است را تمدید کرده است. بارکلیز بیش از ۳هزار موقعیت شغلی خالی برای کارکنان فناوری در سراسر جهان در بخش‌هایی مانند مهندسی و نوآوری دارد. بر اساس گزارش بلومبرگ، جگوار لند‌روور که متعلق به شرکت هندی تاتا موتورز است، اعلام کرد به دنبال استخدام کارکنانی است که مهارت‌های ضروری برای طراحی و ساخت نسل جدید خودروهای برقی این شرکت را دارند. این شرکت به دنبال استخدام در انگلیس، آمریکا، ایرلند، هند، چین و مجارستان است.
