مدیرعامل فولاد خراسان با اشاره به اهمیت شایسته سالاری در جذب نیروی انسانی برای این شرکت، گفت: مجتمع فولاد خراسان، «شایسته سالاری»، اولویت «جذب جوانان بومی» در شرایط یکسان، «بی‌طرفی» و نیز ایجاد «فرصت برابر و رقابت عادلانه» برای داوطلبان را به‌عنوان راهبردی ویژه و هم راستا با مسوولیت‌های اجتماعی خود می‌داند. غفوری اذعان کرد: در مجموعه فولاد خراسان و شرکت‌های پیمانکاری این مجموعه هم‌ اکنون بالغ بر ۲هزار و ۵۰۰ نفر مشغول به کارند که از این تعداد بالغ بر ۹۰ درصد را نیروهای بومی خراسان رضوی و اکثرا از میان جوانان تحصیل‌کرده شهرستان‌های نیشابور، فیروزه و زبرخان تشکیل می‌دهند. مدیرعامل فولاد خراسان از جذب و به‌کارگیری نیروی‌های موردنیاز در آزمون سال جاری بر اساس آزمون کتبی و مصاحبه خبر داد و افزود: نفرات برتر «آزمون کتبی علمی» که شایستگی‌های فنی و دانشی آنها در «ارزیابی عملی و مصاحبه» نیز احراز شود، بر اساس نیاز خطوط تولید و برنامه تامین نیروی انسانی شرکت، تا پایان سال و بر اساس نیاز مجتمع به کار دعوت خواهند شد.

علاقه‌مندان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر از شرایط شرکت در آزمون به روزنامه‌های کثیرالانتشار «خراسان و دنیای اقتصاد» روز شنبه مورخ ۱۵ شهریور ماه مراجعه کنند.