رویههای کسب و کار پایدار در حال تبدیل شدن به هنجار جدید اقتصاد مدرن است. شرکتهای بیشتر و بیشتری از راهکارهای زیستمحیطی کارآمد برای کسب و کارشان استقبال میکنند. آنها تار و پود پایداری را در هر چه میریسند، به کار میبرند. این حرکت جمعی به سمت آگاهی زیستمحیطی، فقط برای حفاظت از طبیعت نیست، بلکه یک نوع برندسازی برای کسب اعتماد و احترام مشتریان نیز هست. اجازه دهید در مورد برخی از اثرگذارترین استراتژیهای شرکتهای موفق برای نهادینه کردن پایداری در مدلهای کسب و کارشان بحث کنیم.…
دکتر محمد کارگر شورکی/پژوهشگر فوق دکترا/ عضو موسس مرکز پایداری کسب و کار دانشگاه تهران
بسیاری از سازمانها، مدیریت منابع انسانی پایدار را عامل موفقیت خود میدانند. تحقیقات نشان میدهند که مدیریت منابع انسانی پایدار هم باعث بهبودی در پایداری عامل انسانی و هم منجر به تحقق کسب و کار پایدار شده و بر کسب مزیت رقابتی پایدار سازمانها تاثیر مثبت داشته است. اما فعالیتهای مخرب انسانی به طور فزایندهای بر تمامی بخشها و ابعاد محیطزیست تاثیر داشته و به همین دلیل نقش انسانها برای تحقق اهداف توسعه پایدار بیش از پیش مورد توجه سازمانها قرار گرفته است.