درست چند ساعت بعد از حمله به سفارتخانه جمهوری آذربایجان در تهران، حسین رحیمی، فرمانده سابق نیروی انتظامی تهران بزرگ با حکم سردار احمدرضا رادان فرمانده پلیس امنیت اقتصادی شد.
مدیرکل راه و شهرسازی ایلام از رفع نقاط پرحادثه تمامی محورهای ارتباطی استان ایلام خبر داد. به گزارش خبرگزاری مهر، فرشاد دوستی در جلسه بررسی نقاط پر حادثه محور ایلام- حمیل- کرمانشاه اظهار کرد: برای رفع نقاط پر حادثه در محورهای مختلف استان طرحهای متعددی توسط راه و شهرسازی، راهداری و حملونقل جادهای و شرکت ساخت و توسعه زیر بناهای حملونقل در حال اجراست که پیگیری تامین اعتبار این طرحها از راههای مختلف در دستور کار قرار دارد تا روند اجرای آنها تسریع شود. وی خاطرنشان کرد: یکی از پرترددترین…
ایسنا:
هیوندای بیشترین نماینده را در بین پرفروشترین خودروهای کرهای دارد. به گزارش تروکار، خودروهای کرهای با وجود شیوع ویروس کرونا و تحتتاثیر قرارگرفتن خطوط تولید، کماکان از محبوبیت زیادی در جهان برخوردارند و این کشور جزو ۱۰صادرکننده برتر خودرو در جهان است.
همانطور که میدانیم اولین موضوعی که برای ورود به یک سهم باید به آن توجه شود تشخیص روند قیمتی سهام و معامله در جهت روند است، بهعنوان مثال برای یک خرید مناسب بهتر است روند صعودی باشد.
دنیایاقتصاد- سنندج- کاروان نامدار:
مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان از برقرسانی به دورترین نقاط استان کردستان خبر داد. هیوا لهونیان گفت: برقرسانی به دورافتادهترین نقاط استان کردستان، جایی که هیچ جایی برای زندگی نیست و نقطهای که صفر مرزی میخوانند (پاسگاههای مناطق مرزی و مرتفع استان) صورت گرفته است و این نشان از تلاش بالای کارکنان شرکت توزیع برق کردستان است. وی اظهار کرد: هدف اصلی از برقرسانی به پاسگاهها این است که مرزبانان جمهوری اسلامی ایران با بهرهگیری از این نعمت، امکان پاسداری از کیان و مرزهای این سرزمین…
مهر:
پهپادها برای پرواز در نقاط شلوغ و پررفتوآمد با مشکلات جدی مواجه هستند، اما هوش مصنوعی برای حل این مشکل به کمک آمده است. به انگجت، پژوهشگران دانشگاه کلتک یک نوع الگوریتم هوش مصنوعی ابداع کردهاند که به پهپادها امکان میدهد در نقاط شلوغ و بسته و ناشناخته بدون برخورد با یکدیگر یا موانع به راحتی پرواز کنند. این الگوریتم که به اختصار گلاس نام گرفته، به پهپادها امکان میدهد بدون ایجاد مشکل در مناطق بسته و شلوغی که نقشهای از آنها وجود ندارد نیز مسیریابی کرده و به پرواز خود ادامه دهند. الگوریتم…
خبر آنلاین:
سالانه در نقاط مختلف جهان زمین به دلایل نامشخصی فرو میرود و خسارات زیادی را به مردم وارد میکند. در این ویدیو شاهد لحظات هولناکی از فرو رفتن زمین در نقاط مختلف جهان هستیم.
منبع: کتاب Great Managers Break The Rules:
یکی از توصیههای همیشگی و پرتکرار مدیران بزرگ در سراسر جهان این است: «بر نقاط قوت هر کدام از افرادتان متمرکز شوید و بکوشید نقاط ضعف آنها را مدیریت کنید»، البته این توصیه مدیران بزرگ و موفق به آن معنا نیست که سعی کنید نقاط ضعف آنها را برطرف سازید، چرا که شما نباید به دنبال افراد کامل و بینقص باشید، بلکه میتوانید به آنها کمک کنید تا از استعدادهای خود نهایت بهرهبرداری را انجام دهند. نکته نهفته در بطن این رویکرد کلیدی، این واقعیت است که هر فردی از سایر افراد متفاوت است و استعدادهای منحصر به…
ایلنا:
روسیه و قزاقستان بر سر مرزبندی در برخی نقاط مشترک میان دو کشور با یکدیگر توافق کردند. دو طرف در پی برگزاری نشست مرزبندی در شهر سامارا در روسیه که در تاریخ هشت تا ۱۲ جولای برگزار شد، به این توفق رسیدند. این خبر را وزارت خارجه روسیه امروز -شنبه- اعلام کرد.
رشته کوه زاگرس یکی از مهمترین نقاط طبیعتگردی کشور به شمار میرود. عارضههای طبیعی بسیاری در جای جای این رشته کوه و دامنههای آن وجود دارد، که بر زیبایی آن افزوده است. آبشار شیخ علیخان در چهارمحال و بختیاری و در نزدیکی چلگرد، در روزهای داغ تابستانی از بهترین نقاط برای گشت و گذار است.
منبع:کتاب Finding Your Element:
نقاط فراز و فرود در زندگی فردی و کاری همه ما وجود دارند. نقاط فراز همان جهشها و عملکردهای مثبتی است که از کارکنان در طول زمان بروز پیدا میکند و منظور از نقاط فرود نیز کاهش و تنزل عملکردهاست که نشانگر بد عمل کردن افراد در مقایسه با گذشته است. اغلب این نقاط فراز و فرود در ابتدا با تغییرات کوچک و نامحسوسی شروع میشوند که به تدریج تقویت شده و بر تاثیرگذاری شان افزوده میشود. تجربه نشان داده که نقاط فراز کوچک و نامحسوس بسیاری در کیفیت عملکرد فردی افراد وجود دارد که اگر تداوم نیابند نمیتوانند…
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail.com
منبع: گالوپ:
اغلب مدیران تازهکار به اشتباه فکر میکنند که وظیفه اصلی یک مدیر عبارت است از شناسایی نقاط ضعف کارکنان و کمک به آنها برای برطرف ساختن این نقاط ضعف و ناتوانیها. این هدف اگر چه معقول و منطقی به نظر میرسد اما واقعیت آن است که تمرکز بیش از حد مدیران بر نقاط ضعف افراد باعث میشود تا آنها از نقاط قوت و استعدادهای سرشار آنها غفلت کنند و این یعنی محروم شدن از پتانسیلهای بیکرانی که میتوانند بالقوه شوند اما چنین نمیشود.