نقاط

  • نقاط زلزله زده کل دنیا از سال ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۵!+ فیلم

    آنچه در ادامه می بینید نقاطی روی کره زمین است که بین سال های ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۵ به لرزه در آمده اند.
  • مدیران بزرگ بر نقاط قوت کارکنان متمرکز می‌شوند

    مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی
    منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: یکی از توصیه‌های همیشگی و پرتکرار مدیران بزرگ در سراسر جهان این است: «بر نقاط قوت هر کدام از افرادتان متمرکز شوید و بکوشید نقاط ضعف آنها را مدیریت کنید»، البته این توصیه مدیران بزرگ و موفق به آن معنا نیست که سعی کنید نقاط ضعف آنها را برطرف ‌سازید، چرا که شما نباید به دنبال افراد کامل و بی‌نقص باشید، بلکه می‌توانید به آنها کمک کنید تا از استعدادهای خود نهایت بهره‌برداری را انجام دهند. نکته نهفته در بطن این رویکرد کلیدی، این واقعیت است که هر فردی از سایر افراد متفاوت است و استعدادهای منحصر به…
  • توافق روسیه و قزاقستان بر سر نقاط مرزی

    ایلنا: روسیه و قزاقستان بر سر مرزبندی در برخی نقاط مشترک میان دو کشور با یکدیگر توافق کردند. دو طرف در پی برگزاری نشست مرزبندی در شهر سامارا در روسیه که در تاریخ هشت تا ۱۲ جولای برگزار شد، به این توفق رسیدند. این خبر را وزارت خارجه روسیه امروز -شنبه- اعلام کرد.
  • عکسنوشت

    رشته کوه زاگرس یکی از مهم‌ترین نقاط طبیعت‌گردی کشور به شمار می‌رود. عارضه‌های طبیعی بسیاری در جای جای این رشته کوه و دامنه‌های آن وجود دارد، که بر زیبایی آن افزوده است. آبشار شیخ علیخان در چهارمحال و بختیاری و در نزدیکی چلگرد، در روزهای داغ تابستانی از بهترین نقاط برای گشت و گذار است.
  • بارش‌های پراکنده در برخی نقاط تهران

    فارس: هواشناسی استان تهران بارش پراکنده برای برخی نقاط پیش‌بینی و ورامین را به عنوان گرم‌ترین نقطه معرفی کرد.
  • قیمت رهن و اجاره آپارتمان در نقاط مختلف تهران

    روزنامه دنیای اقتصاد در گزارشی به وضعیت اجاره مسکن در تهران پرداخته است.
  • با تمرکز روی نقاط فراز به شادی در کار برسید

    نویسنده: کن رابینسون مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع:کتاب Finding Your Element: نقاط فراز و فرود در زندگی فردی و کاری همه ما وجود دارند. نقاط فراز همان جهش‌ها و عملکردهای مثبتی است که از کارکنان در طول زمان بروز پیدا می‌کند و منظور از نقاط فرود نیز کاهش و تنزل عملکردهاست که نشانگر بد عمل کردن افراد در مقایسه با گذشته است. اغلب این نقاط فراز و فرود در ابتدا با تغییرات کوچک و نامحسوسی شروع می‌شوند که به تدریج تقویت شده و بر تاثیرگذاری شان افزوده می‌شود. تجربه نشان داده که نقاط فراز کوچک و نامحسوس بسیاری در کیفیت عملکرد فردی افراد وجود دارد که اگر تداوم نیابند نمی‌توانند…
  • بر نقاط قوت کارکنان‌تان تمرکز کنید نه نقاط ضعف‌شان

    مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: گالوپ: اغلب مدیران تازه‌کار به اشتباه فکر می‌کنند که وظیفه اصلی یک مدیر عبارت است از شناسایی نقاط ضعف کارکنان و کمک به آنها برای برطرف ساختن این نقاط ضعف و ناتوانی‌ها. این هدف اگر چه معقول و منطقی به نظر می‌رسد اما واقعیت آن است که تمرکز بیش از حد مدیران بر نقاط ضعف افراد باعث می‌شود تا آنها از نقاط قوت و استعدادهای سرشار آنها غفلت کنند و این یعنی محروم شدن از پتانسیل‌های بیکرانی که می‌توانند بالقوه شوند اما چنین نمی‌شود.
۱

بیشتر