کره زمین به عنوان بستر تمامی فعالیتهای بشری همواره مامنی بخشنده اما ناعادل بوده و از همین رو هیچگاه منابع را به شکلی عادلانه در اختیار تمامی ابنای بشر قرار نداده است. از طرفی افزایش پیچیدگی امرار معاش و رشد جمعیت در چندهزار سال اخیر موجبات تخصصی شدن کار را فراهم آورده و افزایش نیازها سبب شده تا دیگر هیچ یک از جوامع نتوانند مانند قبایل ابتدایی، از پس تامین تمام نیازهای خود برآیند. در چنین شرایطی استعدادهای محیطی و دسترسی به منابع متفاوت سبب شده تا در هر بخشی از کره خاکی تولیدات به شکل تخصصی…
مهدی استادی جعفری
پژوهشگر توسعه، نایب رئیس شورای مدیران و متخصصان جوان جامعه مهندسان مشاور ایران
آنگاه که در مباحث توسعه، چالشهایی از قبیل تعارض منافع در بخشهای تصمیمگیر و سرمایهگذار از یکسو و عدممشارکت و بروز ناملایمات اجتماعی در جوامع محلی از سوی دیگر در مقاومت نسبت به مکانیابی و اولویتدهی طرحهای عمرانی مطرح میشود، به راحتی مساله ضعف در شناسایی و تحلیل ذینفعان و عدمتشخیص قدرت و علاقه آنان در پیشبرد یا در مواردی تغییر مسیر اینگونه طرحها قابل ردیابی است.
مدیرعامل آبفای استان اصفهان گفت: یکی از منابع اصلی تأمین آب در سالهای گذشته چاههای فلمن بود که با خشک شدن رودخانه، خروجی آن صفر شده و مجبور هستیم از آبهای سطحی برای تأمین آب اصفهان استفاده کنیم، در یک سال گذشته به دلیل کاهش آبدهی و افت سطح منابع زیرزمینی، با کاهش ۵۰۰ میلیون لیتری آبدهی چاهها مواجه شدهایم.
مشتریان عمده و حقوقی بانکها در عمل سود کمریسک خود را به بانکها تحمیل میکنند. مشخص است که این وضعیت به افزایش شکاف سررسید دارایی و بدهی بانکها و ناتوانی آنها در مدیریت صحیح منابع منجر میشود. اما چرا بانکها به چنین وضعیتی تن میدهند؟ پاسخ این پرسش در ریسک نقدینگی نهفته است. این ریسک به ناتوانی در تامین وجوه لازم برای بازپرداخت تعهدات مالی در زمان مقرر اشاره دارد و برای سبد داراییهایی که باید حاشیه سود پرداخت کنند، مشکلساز است.
دنیایاقتصاد:
شرکت کارگزاری بانک آینده موفق به دریافت نشان بلورین D۲ در هفتمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی شد.به گزارش روابط عمومی کارگزاری بانک آینده، مراسم هفتمین جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی در روز چهارشنبه ۱۱ بهمن ۱۴۰۲ با حضور جمع کثیری از مدیران و استادان منابع انسانی کشور به میزبانی دانشگاه تهران برگزار شد، و به برترین شرکتها و سازمانهای دولتی و خصوصی جوایزی به تناسب سطح بلوغ مدیریت منابع انسانی اهدا شد.
در لایحه بودجه ۱۴۰۳، منابع بودجه عمومی دولت برای سال آینده ۲۴۶۲هزار میلیارد تومان پیشبینی شده که ۱۸.۲درصد از بودجه امسال بیشتر است. با نگاهی به آمارهای مربوط به تورمهای ماهانه احتمال میرود نرخ تورم سال ۱۴۰۲ نزدیک به ۴۰درصد باشد. بنابراین با فرض مقایسه با قیمتهای ثابت منابع و مصارف بودجه عمومی دولت در سال ۱۴۰۳ کاهش خواهد یافت. با این تفاسیر میتوان بودجه سال ۱۴۰۳ را انقباضی نامید.
علی رستمی، مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: میزان منابع زمینشناسی معدن مس سونگون از مرز ۵میلیارد تن عبور کرد. به گزارش مس پرس، علی رستمی با بیان اینکه معدن مس- مولیبدن پورفیری سونگون، یکی از مهمترین ذخایر مس- مولیبدن ایران است، گفت: بر اساس مطالعات ارزیابی و تخمین ذخیره انجام شده در سالجاری، بر پایه دادههای اکتشافی جدید، گسترش جغرافیایی (طولی، عرضی و قائم) این کانسار و به تبع آن منابع و ذخایر معدنی آن بهطور مستمر در حال بهروزرسانی و افزایش است.
دنیایاقتصاد:
پتروشیمی بندرامام برای نخستینبار موفق به کسب نشان برنزین C۱ در جایزه ۳۴۰۰۰ منابع انسانی شد. به گزارش شانا به نقل از پتروشیمی بندرامام، ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و پنجمین دوره جایزه ملی استاندارد ۳۴۰۰۰ که بزرگترین رویداد حوزه منابع انسانی کشور قلمداد میشود، از سوی دانشگاه تهران در تاریخهای ۱۹ و ۲۰ بهمن ۱۴۰۰ با حضور شرکتها و سازمانهای مطرح کشور برگزار شد.
در این دوره از جایزه، ۲۰۷ سازمان و نهاد دولتی و خصوصی بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ از سوی ارزیابان خبره دانشگاه تهران ارزیابی شدند…
ايرنا:
فرمانده نیروی هوافضای سپاه، بهترین راه مدیریت حال حاضر کشور را جلوگیری از اتلاف منابع دانست و گفت: موثرترین کاری که دولت در برهه کنونی میتواند انجام دهد «راهاندازی نهضت مقابله با اتلاف منابع» است که ۴۰ تا ۵۰ درصد منابع را ظرف چند سال بازمیگرداند. سردار سرتیپ پاسدار امیرعلی حاجیزاده همچنین گفت: غربیها به این نتیجه رسیدهاند که در حوزه نظامی و امنیتی نمیتوانند هیچ غلطی بکنند و روشهای ضربه زدنشان نیز متفاوت با گذشته است.
مترجم: سید حسین علوی لنگرودی
alavitarjomeh@gmail.com
منبع: forbes :
مدیران «آنالوگ» در حوزه منابع انسانی به پایان راه رسیدهاند. تعریف کلیشهای از مدیریت منابع انسانی بهصورت انجام امور اداری پرسنل -حضور و غیاب- در شرکتهایی که از حداقل امکانات اتوماسیون بهره میبرند هم دیگر کاربرد ندارد. مدیران منابع انسانی در دوراهی «مطیع کارفرما» یا «حامی کارکنان» قرار دارند؛ اما انتخاب اولی به زیان کارفرما تمام میشود. مدیر محبوب ۶ وظیفه دارد.
سجاد فتاحي
دكتراي جامعهشناسي و پژوهشگر سيستمهاي حكمراني
نظامهای حکمرانی برای آنکه بتوانند ثبات و پایداری خود را در قلمروهای تحتمدیریتشان حفظ کنند، معماری و طراحیشان باید با ویژگیهای تاریخی و جغرافیایی سرزمینی که در آن استقرار یافتهاند، متناسب باشد. بیتوجهی به این موضوع، سیستمهای حکمرانی ناکارآمدی پدید خواهد آورد که در حفظ پایداری زیستمحیطی، اقتصادی و اجتماعی سرزمینهای تحتمدیریت خود ناموفقند.
دنیایاقتصاد:
مدیر دفتر حفاظت از منابع آب شرکت آب منطقهای تهران با بیان اینکه فرونشست، مهمترین پیامد کاهش منابع آبهای زیرزمینی است که تبعات و خسارات جبرانناپذیری به آبخوانها وارد میکند؛ چراکه تراکم خاک و تراکم آبخوانها پدیدهای غیرقابلجبران است، اعلام کرد: فرونشست، تغذیه منابع آب را در آینده با مشکل جدی روبهرو خواهد کرد و به مرور زمان باعث از بین رفتن آبخوانها میشود که بزرگترین چالش پیشروی استان در آینده خواهد بود.به گزارش «ایسنا» مصطفی دهقان با بیان اینکه تصرفات رودخانهای، گسترش محدودههای…
دنیای اقتصاد:
بررسی آمار و گزارشهای بانک کارآفرین نشان میدهد این بانک از نظر رشد منابع در ۶ ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته جهش قابل توجهی داشته است. به گزارش «دنیایاقتصاد» بانک کارآفرین در انتهای شهریور سال ۱۳۹۹، حدود ۲۷۱ هزار میلیارد ریال منابع جذب کرده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل رشد ۷۹ درصدی را نشان میدهد. همچنین عملکرد این بانک نسبت به اسفندماه ۱۳۹۸ مطلوبتر بوده و رشد تجهیز منابع نسبت به اسفندماه ۱۳۹۸ به بیش از ۴۰درصد رسیده است. طبق آمار موجود عملکرد بانک کارآفرین نسبت به شبکه…
دبیر شورای هماهنگی بانکهای دولتی و نیمهدولتی در واکنش به اظهارات وزیر تعاون از پرداخت ۴۸ درصد منابع تسهیلاتی کشور در شعب تهران خبر داد و افزود: ۴۶درصد منابع بانکها نیز مربوط به شعب تهران است.
گروه شرکتها:
کارکنان بانک آینده موفق شدند در طرح تجهیز منابع با عنوان «به سوی برتری»، به دستاوردهای قابل توجه دست یابند. به گزارش روابط عمومی بانک آینده، طرح مدیریت تجهیز منابع «به سوی برتری» روز پنجشنبه گذشته پایان یافت. این طرح، از روز سهشنبه ۲۳ تیر آغاز شد و به مدت یک ماه بهمنظور تجمیع منابع ادامه داشت. در این طرح کارکنان شعب بانک آینده در سراسر کشور بهمنظور بیشینهسازی فروش محصولات و کیفیت خدمات در شاخصهایی نظیر افتتاح سپرده، طرح اعتباری آیندهداران، ارائه تسهیلات در قالب محصولات مصوب بانک مرکزی…
ایسنا:
مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران گفت: در حال حاضر در حوزه منابع آب در هیچ کدام از استانها مشکلی به لحاظ تامین آب نداریم و اکثر این مشکلات ناشی از پیک انتقال، ظرفیتهای انتقال و بعضا مشکلات موجود در شبکهها است.