چه عاملی احتمال موفقیت یک مدیرعامل را تعیین میکند؟ شاید تصور اولیه این باشد که دانش فنی و شناخت او از تکنیکها و روشهای کسب و کار تضمینکننده عملکرد عالی اوست. با این حال، ندانستن، استقبال از ناشناختهها و شنوا بودن اغلب مهمتر است. منظور از ندانستن، شناخت نقاط ضعف و نادانستههاست و منظور از شنوا بودن، میل به یادگیری و مهارتهای شنیدن است. چنین مهارتهایی به نظر فقط در مدیرعاملی ضعیف و کمدانش دیده میشود، ولی تفاوتی بزرگ در نتیجه اقدامات او رقم میزند.
درآمد بیمه تجارتنو در ادامه روند رو به صعود خود در ۹ ماه نخست سال ۱۴۰۳ با رشد ۱۰۶درصدی نسبت به مدت مشابه سال گذشته، از مرز ۵هزار میلیارد تومان عبور کرد و با بهبود نسبت خسارت به میزان ۳۱ واحد درصد، تراز مثبت ۱۳۶درصدی را ثبت کرد. به گزارش روابط عمومی بیمه تجارتنو، شرکت بیمه تجارتنو از نیمه دوم سال گذشته با حضور دکتر مهران رضوانی به عنوان مدیرعامل روند متمایزی را در بازار بیمه تجربه کرده که باعث بهبود پرتفو، ارتقای شاخصهای عملکردی و البته تغییر از زیان به سمت سودسازی شده است، به…
مدیران میانی در سازمانها نقشی حیاتی اما در عین حال محصورشده دارند. آنها هم از سوی ردههای بالای سازمان و هم از سمت زیردستان خود تحت فشار هستند. رشد و توسعه مدیران میانی به دلیل جایگاه شغلیشان اغلب دچار تاخیر است و همزمان از قدرت و اختیارات محدودی برخوردارند. همچنین امروزه به طور فزایندهای به مدیران میانی فشار وارد میشود تا در ساختارهای سازمانی تختتر، با سرعت بیشتر و با زوائد کمتر عملکرد بهینهتری داشته باشند. نتیجه آن عدماستفاده کافی از توانمندیهای آنها و نهایتا روبهرو…
محمد جواد نیکبخت مدیرکل اداره نظارت بر ضوابط شهرسازی با بیان اقدامات انجام شده این اداره کل نظارت و بازرسی بر عملکرد کارکنان را لازمه ارائه خدمت مطلوب به مردم دانست
بازار:
بانک پارسیان در حالی که در گزارش ۶ماهه با کاهش زیان همراه بوده اما در مهرماه تراز مثبت ۲۷درصدی ارائه کرد تا چشمانداز مثبتی را برای سال مالی جاری ترسیم کند. بانک پارسیان با نماد «وپارس» طی عملکرد ۶ ماهه منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ مبلغ ۱۳۵.۴ میلیارد تومان زیان شناسایی کرده است اما طی عملکرد ۷ماهه سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ مبلغ ۱۲۴۵۲.۳ میلیارد تومان درآمد داشته و مبلغ ۲۰۲۶۹ میلیارد تومان هزینه شناسایی کرده و بانک طی عملکرد تجمیعی تراز منفی ۳۹درصد را ثبت کرده است، بنابراین با وجود اینکه در…
سازمان امور مالیاتی:
جلسه بررسی و ارزیابی عملکرد اداره کل امور مالیاتی استان مرکزی در محل ستاد سازمان امور مالیاتی کشور با هدف بررسی و ارزیابی عملکرد ادارات کل استانی برگزار شد. در جلسهای که با حضور داود منظور، رئیس کل سازمان امور مالیاتی، و جمعی از معاونان و مدیران کل ستادی ذیربط برگزار شد، عملکرد اداره کل امور مالیاتی استان مرکزی مورد بررسی قرار گرفت. در این دیدار پنجساعته، میرمحمدی، مدیرکل امور مالیاتی استان مرکزی، عملکرد اداره کل امور مالیاتی استان متبوع را تشریح و در ادامه به تبیین اهداف و برنامههای این…
برای پیشرفت افراد و ارتقای عملکرد آنها، بازخورد دادن به شکل انتقاد و تعریف و تمجید یک امر ضروری است؛ چیزی که اکثر مدیران به طور طبیعی در آن خوب عمل نمیکنند. برخی از آنها از مکالمات سخت اجتناب میکنند تا اینکه موضوع آنقدر بغرنج و بزرگ شود که حل آن دشوار شود. برخی دیگر، آنقدر ناشیانه بازخورد میدهند که فرد بازخوردگیرنده به جای اینکه به عملکرد بهتر تشویق شود، انگیزه و روحیه خود را از دست میدهد. بازخورد موثر چه شکلی است و چطور میتوانیم به رشد دیگران کمک کنیم؟ هفت اصل وجود دارد که به شما کمک…