ايسنا:
فکر در مورد تجربیات تلخ ارتباط با دیگران در گذشته و تداوم کینهورزی به شدت به روح و روانتان آسیب میزند. پس، یاد بگیرید که ببخشید و بگذرید و احساسات منفی را از خود دور کنید تا به آرامش درونی برسید.
سيتنا:
وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد که پلتفرم شاد رسانه اصلی آموزش و پرورش است و بر همین اساس انجام امور اداری و آموزشی توسط واحدهای سازمانی و مدارس در سایر پیامرسانهای داخلی و خارجی غیر از شاد ممنوع است.
ایسنا:
اخیرا در شبکه اجتماعی شاد مطالبی به نقل از وزارت آموزش و پرورش منتشر شده است مبنی بر اینکه «اطلاعات شخصی خود را برای امنیت حساب کاربری به شخصی ارسال کنید».
سیتنا: تیم فنی و پشتیبانی شبکه شاد با اشاره به بروز اختلال مختصری در زیرساختهای فنی مربوط به شاد و تاخیر در ارسال و دریافت پیامها در این شبکه، از تلاش برای رفع این اختلال خبر داد. شبکه شاد صبح روز گذشته دچار اختلال شد و دانشآموزان موفق به ارتباط و استفاده از این سامانه نشدند. تیم فنی و پشتیبانی شاد در کانال رسمی اطلاعرسانی شبکه شاد در اطلاعیهای اعلام کرد که با فراگیر شدن موج سرما و برودت هوا و غیرحضوری شدن کلاسها و مدارس بسیاری از استانها، به استحضار میرساند؛ اختلال مختصری در…
انتخاب نوشت:
سرهنگ علیمحمد رجبی، رئیس مرکز تشخیص و پیشگیری از جرایم سایبری پلیس فتا گفت: «ابتدای راهاندازی شاد، شاهد تلهگذاری یا «فیشینگ» بودیم که اطلاعات شخصی افراد را در اختیار میگرفتند تا سوءاستفاده مالی کنند، اما با سازوکارهایی که انجام شد، این روش کاهش پیدا کرد. اما حالا شاهد حسابهای جعلی کاربری هستیم که با شیوههای جدید مثل ارسال کد به حسابهای دیگر دسترسی پیدا کرده و وارد کلاس میشوند و از طریق آن دانشآموزان، معلمان و مدیران را مورد آزار و اذیت قرار میدهند که برخی از آنها خود دانشآموزانی…
مهر:
در نسخه جدید شاد، استفاده از این پلتفرم برای دانشآموزان نابینا و کمبینا میسر شد. با مناسبسازی نسخه ۲.۹.۸ اپلیکیشن شاد، کاربران نابینا و کمبینا میتوانند با استفاده از ابزار eSpeakNG منوها و پیامهای موجود در شاد را بشنوند و بهصورت شنیداری از محتوای کانالها و گروهها استفاده کنند.
فارس:
بهرغم اینکه امکان بهروزرسانی شبکه «شاد» در روز پنجشنبه اول مهر در این شبکه ایجاد شد، اما در سوم مهر، تعدادی از دانشآموزان با مشکل ورود به کلاسهای درس مواجه شدند.
ایسنا:
رئیس مرکز هماهنگی حوزه وزارت آموزشوپرورش با بیان اینکه بیش از ۱۲ میلیون دانشآموز در سامانه «شاد» عضو هستند، گفت: با شروع سال تحصیلی جدید، اوجگیری ترافیک مصرفی همزمان با استفاده از سامانه شاد و سایر سکوهای آموزش الکترونیکی قابل پیشبینی است.
علی باقرزاده افزود: در صورت تامین همه الزامها و استانداردها در سامانههای آموزش الکترونیکی، این روش فقط حدود نیمی از کیفیت و اهداف آموزش حضوری را فراهم خواهد کرد. سامانه شاد، متناسب با شرایط اضطراری همهگیری کرونا توسعه داده شده و…
دنیایاقتصاد:
در حالیکه از عمر شبکه شاد بیش از یکسال میگذرد بهنظر میرسد مشکلات فنی این شبکه حل نشده و عملا اختلالات مختلف کارکرد آن را دچار مشکل کرده است. در تازهترین اظهارنظر وزیر ارتباطات اعلام کرده که شبکه شاد رایگان است، اما عدمارسال فایلها در این شبکه به کندی سرورهای آن بازمیگردد.
ایسنا:
وزیر آموزشوپرورش درباره سرانجام رایگان شدن اینترنت شبکه شاد گفت: اینترنت شاد رایگان است و اگر کسی با مشکلی مواجه شده اعلام کند. با وزیر ارتباطات هم صحبت کردم و این کار از چند روز قبل انجام شده و استفاده از شاد رایگان است. محسن حاجیمیرزایی در حاشیه مراسم «یاد یاران» درباره رایگان شدن اینترنت شبکه شاد نیز اظهار کرد: اینترنت شاد رایگان است و اگر کسی با مشکلی مواجه شده اعلام کند. با وزیر ارتباطات هم صحبت کردم و این کار از چند روز قبل انجام شده و استفاده از شاد رایگان است.
دنياياقتصاد:
سرپرست مرکز برنامهریزی و فناوری وزارت آموزش و پرورش با اشاره به اینکه ۷۸ درصد دانشآموزان یعنی ۱۱ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر در شبکه شاد عضو شدهاند گفت: تا امروز ۸۹۲ میلیون و ۲۱۰ هزار فایل در شبکه شاد بارگذاری و تبادل شده است. به گزارش «ایسنا» مهدی شرفی افزود: ما بهدنبال آن هستیم که هزینه مصرفی شبکه شاد رایگان شود. این موضوع با ستاد ملی مدیریت کرونا نیز مطرح شده و پیگیر هستیم که از طریق مراجع ذیربط این اتفاق بیفتد و اینترنت مصرفی رایگان شود.
همه شرکتها و سازمانها حتی سازمانهای موفق و پیشرو به شدت نیازمند آن هستند که شرایطی را فراهم آورند که در آن به افراد سوای عملکردشان و بنا به دلیل یا دلایلی که آنها را به کار کردن در آن سازمان علاقه مند و مشتاق میسازد توجه شود که این مساله شامل مدیران و روسا نیز میشود. مدیران باید بدانند آنچه موجب میشود تا یک سازمان به موفقیتهای کاری پایدار و مطمئن دست یابد این است که آن سازمان به معنای واقعی کلمه یک سازمان شاد باشد. اما چگونه میتوان یک سازمان شاد را ایجاد و حفظ کرد؟ در این بخش به سه…
منبع: HBR :
خیلیها ممکن است تصور کنند که برای کسب موفقیت و پیشرفت در کار الزامی به شاد بودن در محل کار یا به اصطلاح «شادکاری» نیست و تلاش و کوشش فراوان برای موفقیتهای کاری کفایت میکند. آنها معتقدند که اصلا نیازی نیست که شما تمام کسانی را که با آنها کار میکنید دوست داشته باشید یا ارزشها و افکاری شبیه به آنها داشته باشید.
منبع:کتاب Finding Your Element:
رسیدن به شادی نیز مانند هویدا ساختن گوهر درون، یک فرآیند و به عبارت بهتر یک پروژه است. بسیاری از نویسندگان و صاحبنظران عرصه شادی و شادیآفرینی بر سر این موضوع اتفاق نظر دارند که افراد شاد، افرادی پربازدهتر، کمککنندهتر، دوستداشتنیتر، خلاقتر، علاقهمندتر به دیگران و سالمتر هستند و همه آرزوی دوستی، همکاری یا همسایه بودن با آنها را دارند. نقطه اشتراک و شباهت اغلب افراد شاد در تفکرات و نگرشهای آنها نهفته است.