رفتار

مترجم: سیدحسین علوی‌لنگرودی /منبع: کتاب Great Managers Break The Rules: قاعده‌ای در دنیای مدیریت است که می‌گوید«با افرادتان همان‌طوری رفتار کنید که دوست دارید آنها با شما آنگونه رفتار کنند.» با این حال، بهترین مدیران دنیا به راحتی این قاعده را زیر پا می‌گذارند و به گونه‌ای رفتار می‌کنند که انتظار ندارند کارمندانشان آنگونه رفتار کنند. مثلا اگر آنها افرادی رقابتی و عاشق رقابت کردن با دیگران هستند از کارکنانشان توقع ندارند که عاشق رقابت باشند یا اگر دوست دارند در ملأعام مورد تشویق قرار گیرند، اصراری ندارند که افرادشان را هم در برابر دیگران تشویق کنند.

مهاجم اهل ولز رئال مادرید پیش از شروع مسابقه برابر پاری سن ژرمن از نگهداری پرچم باشگاه رئال خودداری کرد و مورد توجه طرفداران این تیم قرار گرفته است.

محققان انستیتو فناوری جورجیا رفتار مورچه‌های آتشین(مورچه گازی یا مورچه سامورایی) را مورد بررسی قرار داده و به این نتیجه رسیدند که رفتارشان به صورت گروهی شبیه ژله است!

براساس نتایج نظرسنجی ملی مرکز افکارسنجی دانشجویان ایران(ایسپا) که در روزهای ۱۷ و ۱۸ تیر ماه ۹۸ به‌صورت تلفنی با جامعه آماری شهروندان کل کشور (اعم از شهر و روستا) انجام شده است، ۶/ ۷۰ درصد مستاجران ایرانی اعلام کرده‌اند در یک سال گذشته رفتار صاحب‌خانه با آنها خوب و خیلی خوب بوده است. ۷/ ۱۸ درصد اعلام کرده‌اند رفتار صاحب‌خانه معمولی و ۷/ ۱۰ درصد نیز اعلام کرده‌اند رفتار صاحب خانه با آنها بد و خیلی بد بوده است.

مهر: پیشکسوت آبی پوشان گفت: بعضی از بازیکنان بزرگ استقلال به جای آن که الگوی جوانان باشند، با رفتارهای شان باعث ایجاد تنش در تیم می‌شوند.

ايسنا: دبیرکل ناتو با تکیه بر ادعاهای بی اساسی که از سوی آمریکایی‌ها به نقش ایران در منطقه نسبت داده می‌شود، درباره "رفتار ایران" ابراز نگرانی کرد.

منبع: HRM alavitarjomeh@gmail.com: وقتی یک فرد برای اولین بار به‌عنوان مدیر یک مجموعه منصوب می‌شود همیشه و در همه حال باید به یاد داشته باشد که او مسوول هدایت و به ثمر نشاندن زحمات و تلاش‌های کارکنانش است و به همین دلیل این نه تنها وظیفه او بلکه یک تعهد اخلاقی است که با کارکنان خود قاطعانه و هوشمندانه رفتار کند. اما سوال این است که آیا رفتار مبتنی بر قاطعیت، فقط مختص مدیران و روساست و وضعیتی بالا به پایین دارد یا کارکنان هم می‌توانند نسبت به مدیر مافوق و رئیس خود با قاطعیت رفتار کنند؟ پاسخ این سوال، در بسیاری موارد مثبت است.…

ايسنا: سخنگوی هیأت نظارت بر رفتار نمایندگان در جلسه امروز این هیأت با برخی مسئولان قوه قضائیه برای تعیین نوع ارتباط هیأت با قوه قضائیه در بررسی پرونده‌های نمایندگان خبر داد.

خبر آنلاین: افکار عمومی از رفتار نامناسب یک نماینده مجلس با یک کارمند شدیدا آزرده است و هیچ توجیهی را نمی پذیرد.

انتخاب: سخنگوی شورای نگهبان به حواشی رفتار ناشایست نماینده سراوان با مامور گمرک واکنش نشان داد.

مهر: یک ماهی روباتیک ساخته شده که می‌تواند رفتار ماهی‌های واقعی را تغییر دهد. محققان در سوئیس نوعی ماهی روباتیک ساخته‌اند که می‌تواند روی رفتار ماهی‌های واقعی تاثیر بگذارد. گورخر ماهی روباتیک ویژگی‌های یک نمونه واقعی را دارد و به همین دلیل می‌تواند به راحتی همراه دیگر ماهی‌ها شنا کند.این ماهی روباتیک مجهز به آهن‌رباهای کوچکی است که به یک موتور کوچک زیر آکواریوم متصل می‌شود و حرکات ماهی واقعی را تقلید می‌کند.پس از آنکه بقیه ماهی‌ها روبات را میان گروه خود می‌پذیرند، ماهی مذکور می‌تواند روی رفتار…

ایسنا: اسماعیل جبارزاده، معاون سیاسی وزیر کشور تاکید کرد که طبیعی است هر فردی که در تجمعات رفتار قانونی داشته باشد، برای او مساله پیگرد مطرح نیست.

تسنیم: طرف‌های غربی به محمد بن‌سلمان، ولیعهد سعودی توصیه کرده‌ و از وی خواسته‌اند که کمتر در ملأ عام حاضر شود و مانند یک پادشاه واقعی رفتار نکند بلکه منتظر بماند تا بر کرسی پادشاهی تکیه بزند.

بایرن‌مونیخ بعد از حذف از لیگ قهرمانان، برابر کلن به میدان رفت که این دیدار با برتری ۳ بر یک بایرن پایان یافت. در این دیدار روبرت لواندوفسکی در دقیقه ۷۷ تعویض شد و جای خود را به ساندرو واگنر داد، ولی بعد از این تعویض با‌ هاینکس دست نداد. سرمربی بایرن‌مونیخ از رفتار مهاجم خود بعد از تعویض ابراز ناراحتی کرد. به گزارش «ایسنا» یوپ‌هاینکس بعد از این اتفاق گفت: «من خودم مهاجم بودم و می‌دانم مهاجم‌ها انسان‌های مغروری هستند و فقط به بالا بردن آمار گلزنی خودشان فکر می‌کنند. با این حال من رفتار او را…

فارس: سردار علی عظمایی، فرمانده منطقه پنجم نیروی دریایی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی گفت: شاهد تغییر رفتار آمریکایی‌ها در خلیج فارس و تنگه هرمز و توجه بیشتر آنان به مقررات بین‌المللی در ترددها هستیم. وی با بیان اینکه شاهد شرارت کمتر آمریکایی‌ها در مسیرهای دریایی خلیج فارس و تنگه هرمز و نیز مواجهه‌ آنها با شناورهای ایرانی هستیم، گفت: در واقع شاهد تغییر رفتار آمریکایی‌ها و توجه بیشتر آنان به مقررات بین‌المللی و پرهیز از نزدیک شدن به آب‌های سرزمینمان در این منطقه هستیم.

رفتار شهروندی برند را نتیجه فرآیند رفتاری و مدیریتی می‌دانند که به عنوان اقامت داوطلبانه و خارج از وظایف مورد انتظار کارکنان تعریف شده است که از طریق سیستم تشویق و پاداش سازمانی تقویت نشده است. این گونه از رفتارها به صورت چشمگیری کارآیی سازمانی را افزایش و هزینه‌های جانبی فعالیت‌های روزانه را کاهش می‌دهد. هدف رفتار شهروندی کمک کردن به افراد و سازمان است که هم به تسهیل روابط و هم حل مسائل بین کارکنان تمرکز دارد.

خبرآنلاین نوشت: علی احمدی، رئیس کمیسیون مشترک مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره رفتار احمدی‌نژاد در جلسات مجمع تشخیص مصلحت نظام گفت: قبل از شروع دوره جدید، غالبا مشی آقای احمدی‌نژاد در جلسات مجمع سکوت بود یا حضور و بروز فعالی در مباحث صحن مجمع تشخیص مصلحت نداشت، به جلسات می‌آمد و به مباحث گوش می‌داد، اما نه در کمیسیون‌ها و نه در صحن مجمع فعال نبود. اما در دوره جدید با ریاست آقای شاهرودی، در صحن مجمع بیشتر به مباحث ورود می‌کند و فعالیت بیشتری در کمیسیون‌ها دارد.

رفتار و علوم رفتارشناسی به رشته مطالعاتی توجه دارد که در آن به موضوع انگیزه‌های فردی رسیدن به اهداف با توجه به عوامل درونی و خارجی اشاره می‌شود. اهداف تعریف‌شده در بیرون فرد را محرک می‌نامند که ممکن است مادی یا غیرمادی باشد. رفتار سازمانی به موضوعات مربوط به افراد، گروه‌ها و ساختار سازمانی اشاره دارد که به رفتار کارکنان منتهی می‌شود، بنابراین کلیه تکنیک‌ها، روش‌ها و ابزارهایی که زمینه‌ پیش‌بینی‌پذیری و هدایت‌پذیری رفتارهای پیچیده انسانی را فراهم می‌کند، مورد توجه است.

افشین داورپناه: ظاهرا غرزدن به واکنش یا رفتاری تبدیل شده است که دیگر هدف و غایت آن طرح یک موضوع، مشکل یا مسئله نیست.

لیورپول چند روز قبل با ۴ گل مغلوب تاتنهام شد تا در این مقطع از فصل ۱۶ گل دریافت کرده باشد که از سال ۱۹۶۴ این اتفاق رخ نداده بود. کلوپ سرمربی لیورپول در دقیقه ۳۰ بازی دژان لوورن را تعویض و بعد از بازی نیز از او شدیدا انتقاد کرد. اما پیتر اشمایکل، سنگربان افسانه‌ای و سابق یونایتد به انتقاد از رفتار یورگن کلوپ با مدافعانش پرداخت. وی گفت: «در حال حاضر تمام مسوولیت مشکلات خط دفاعی لیورپول بر گردن لوورن افتاده است و این عادلانه نیست. کلوپ باید با مدیریت نسبت به بازیکنانش رفتار کند. این رفتار کلوپ با…

یکی از رموز شادکاری و احساس شادی کردن در محل کار به نحوه رفتار شما با همکارانتان در محل کار مربوط می‌شود. اگر همه کارمندان و کارگرانی که در محل کارشان با همکاران مختلفی مشغول به‌کار هستند مبنا را بر این بگذارند که گویی با سایر اعضای خانواده‌شان سروکار دارند و همان رفتاری را با همکارانشان داشته باشند که با خانواده‌شان دارند به‌طور حتم همان احساس خوشایندی را در محل کارشان تجربه خواهند کرد که در خانه و در کنار خانواده‌شان تجربه می‌کنند.