رشد و تعالی

  • پیوستگی شیوه‌های تولید

    از حیث تاریخی، زراعت و کشاورزی غالب‌ترین و فراگیرترین شکل و نوع فعالیت اقتصادی و شیوه معیشتی بشر بوده است. در رساله «یواقیت‌العلوم و دراری‌النجوم» که یک اثر دایره‌المعارفی نگاشته شده در باب علوم و فنون رایج در عصر سلجوقی است، نویسنده گمنام آن، «فلاحت» یا «برزیگری» را «عملی پر منافع» و «اصل همه صناعت‌ها» دانسته است.
  • تندیس سیمین در اختیار شرکت ایرانول

    گروه بنگاه‌ها: شرکت ایرانول در چهارمین دوره رتبه‌بندی و ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه شستا، موفق به دریافت تندیس سیمین شد. در چهارمین دوره رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه شستا، از میان بیش از ۱۱۰ شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی، نتایج ارزیابی اعلام و به‌دلیل رشد چشمگیر شاخص‌ها در ایرانول این شرکت به‌عنوان شرکت برتر و عیسی اسحاقی به‌عنوان مدیر عامل موفق انتخاب شد. گفتنی است، فرآیند اجرایی چهارمین دوره رتبه‌بندی و ارزیابی عملکرد شرکت‌های تابعه شستا با رویکرد رشد و تعالی شرکت‌ها و با تاکید بر تحقق…
  • برگزاری همایش فصلی مدیران ستاد و روسای شعب شرکت بیمه دی

    گروه بنگاه‌ها: همایش فصلی مدیران ستاد و روسای شعب شرکت بیمه دی اسفند ماه با حضور مدیرعامل، معاونین، مدیران ستادی، روسای شعب، در جزیره قشم برگزار شد.به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل بیمه دی، در این همایش مهندس سیدمجید بختیاری مدیرعامل شرکت بیمه دی با اشاره به موفقیت این شرکت در کسب جایزه تعالی سازمانی اظهار کرد: دریافت این جایزه نشانه این است که شرکت در مسیر رشد و تعالی قرار دارد. برای رسیدن به موفقیت‌های سازمانی کار‌های مطالعاتی انجام شد و توانستیم با مهیا کردن فضای شکوفایی همزمان با آغاز چهاردهمین سال…
  • پارلمان اصلاحات الگویی برای تعالی

    خبر آنلاین: سهیلا جلودارزاده
  • پرسش‌هایی برای سنجش شادی در کار

    نویسنده: کارل استایب مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی
    منبع: کتاب Work Happy Now: در جلسات برنامه‌ریزی عملکرد، کارمندان ممکن است بخواهند در مورد گزینه‌های کاری‌شان صحبت کنند و از شما بپرسند که از نظر شما آنها باید به کجا برسند. اما واقعیت آن است که یک بحث و گفت‌وگوی سازنده و سالم در مورد شناسایی مسیرهای کاری به ندرت در یک جلسه اتفاق می‌افتند بنابراین لازم است چندین جلسه گفت‌وگو و مباحثه در زمان‌های مختلف بین کارمند و مدیر برگزار شود. البته هر کدام از این جلسات باید دارای شکلی به خصوص و متفاوت از سایر جلسات بوده و علاوه بر این باید بر اساس پتانسیل‌ها و علاقه‌مندی‌های تک‌تک…
  • کژکارکردهای آب انبارهای وقفی

    در کنار کارکردهای مثبت وجود آب‌انبارها در جامعه، مانند رواج نوع‌دوستی، رونق اقتصادی، ایجاد اشتغال، رعایت بهداشت و... که همه به رشد و تعالی جامعه کمک می‌کنند، به‌دلیل وجود افرادی با الگوهای متفاوت رفتاری در هر جامعه، گاه این اماکن، محلی جهت امور ناهنجاری می‌شدند که بانی آب‌انبار و اکثر مردم هرگز به آن راضی نبودند. آب‌انبارها، یکی از اماکنی بودند که جرم و جنایت در آنها مکرر صورت می‌گرفته است. با توجه به مراجعه بسیار اندک متقاضیان آب در شبانگاه به آب انبارها، این اماکن محل مناسبی جهت خرابکاری،…
  • سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان

    مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com
    منبع: گالوپ : یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار و حتمی دنیای کسب و کار و مدیریت این است که کارمندان و کارکنان یک شرکت هر چقدر هم از شرایط کاری‌شان رضایت داشته باشند و محیط کاری فوق‌العاده‌ای در اختیار داشته باشند باز هم دیر یا زود از مدیران‌شان خواهند پرسید که «من از اینجا به کجا می‌روم؟ و چه موقع زمان جابه‌جا‌یی من از شغلی که هم اکنون دارم به مقام بالاتر فرا می‌رسد؟» واقعیت این است که هر کارمندی میل به ترقی و رشد دارد تا به پول و جایگاه بالاتر دست یابد و در این مسیر نیازمند کمک مدیرانشان هستند. سوالاتی که در…
  • زمان برگزاری آزمون کارآگاهی و کارآگاه یاری

    جانشین پلیس آگاهی ناجا از برگزاری دومین آزمون کارآگاهی و کارآگاه یاری در ۲۸ مهرماه سال جاری خبر داد و گفت: شروع کارآگاهی از کارآگاه پنجم و پایان آن کارآگاه یکم است که بعد از طی مراحل علمی و عملی و قبولی آن به عنوان کارآگاه تخصصی نشان آن را دریافت می کنند.

بیشتر