آموزش کارکنان

دنیای اقتصاد-امیررضا انگجی: سیاست‌های صنعتی در دولت آینده باید بیشتر بر حل شکست در زمینه اجرای قراردادها در حوزه‌هایی مانند یادگیری از طریق انجام متمرکز شود. از آنجا که این حوزه نیازمند نظارت و سنجش بیشتری است، گاهی اوقات شرکت‌های خصوصی و سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی از سرمایه‌گذاری کافی در این حوزه اجتناب می‌کنند، بنابراین اتخاذ سیاست‌های صنعتی که هم یادگیری صنعتی را تشویق کند و هم اجباری معتبر برای دریافت‌کنندگان این سیاست‌ها فراهم کند، از اهمیت اساسی برخوردار است.

یکی از روش‌های تضمین آینده کارکنانتان، ارتقای مهارت‌‌های آنهاست. ارتقای مهارت، یعنی فرآیند کسب قابلیت‌‌های جدید و مرتبط موردنیاز امروز و آینده نزدیک. نمونه‌‌های رایج تلاش‌‌هایی که در جهت ارتقای مهارت صورت می‌گیرد، عبارتند از بهبود مهارت‌‌های دیجیتال، مهارت‌‌های تجزیه و تحلیل، و مهارت‌‌های تحول سازمانی. ارتقای مهارت در سال‌های گذشته به طور فزاینده‌‌ای اهمیت پیدا کرده است. دلایل مختلفی برای آن وجود دارد، اما مهم‌ترین آنها شکاف مهارتی (دیجیتال) رو به رشدی است که بسیاری از شرکت‌ها با آن مواجه…

دنیای اقتصاد -گروه استان‌ها/ یزد: چند سال بعد از مصوبه دولت مبنی بر ممنوعیت ایجاد دانشگاه و دانشکده توسط دستگاه‌‌‌های دولتی و اجرایی و تعطیلی آنها، انتقادها و گلایه‌‌‌هایی از سوی کارمندان بیکار شده آنها در یزد به گوش می‌رسد. بر اثر تعطیلی این دانشکده‌‌‌ها که در استان یزد ۱۲ مورد بوده جدای از نحوه واگذاری و واگذاری آنها به برخی مدیران، بیکاری برخی از دانش‌آموختگان دانشگاهی را شاهد هستیم.