فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی
فرآیند ارزیابی شرکت فولاد امیرکبیر کاشان برای حضور در جایزه ملی تعالی سازمانی، ۲۴ آذرماه ۱۴۰۴ با ورود تیم ارزیابان و آغاز رسمی ارزیابی‌ها کلید خورد.
به گزارش دنیای اقتصاد با استقرار ارزیابان جایزه ملی تعالی سازمانی در شرکت فولاد امیرکبیر کاشان، مرحله ارزیابی نهایی این شرکت در مسیر حضور در سطح تندیس تعالی سازمانی آغاز شد. این ارزیابی در ادامه برگزاری نشست‌های تخصصی و فرآیند چندماهه خودارزیابی انجام می‌شود و بر اساس مدل تعالی سازمانی و منطق RADAR صورت می‌گیرد.
گفتنی است ارزیابی فولاد امیرکبیر کاشان در جایزه ملی تعالی سازمانی طی روزهای ۲۴ تا ۲۷ آذرماه ۱۴۰۴ انجام شد.
