آزمون فولاد مبارکه برای استخدام ۱۱۰۰ نفر
دنیای‌اقتصاد – اصفهان : با تعریف ده‌‌‌ها طرح توسعه کمی و کیفی در گروه بزرگ فولاد مبارکه، ظرفیت اشتغال پایدار ۱۱۰۰ نفر فراهم شد. محمدیاسر طیب‌‌‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه با اعلام این خبر افزود: بدون شک یکی از امیدبخش‌‌‌ترین خبرهایی که می‌تواند برای قشر جوان تحصیلکرده، نویدبخش آینده‌‌‌ای روشن باشد اشتغال در یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های صنعتی ایران است. وی ادامه داد: فولاد مبارکه بر اساس روال برنامه‌‌‌ریزی‌‌‌شده خود، هر سه سال یک بار اقدام به جذب جوانان تحصیلکرده و جویای شغل می‌کرد، اما امسال با اعلام شعار «تولید؛ دانش‌‌‌بنیان، اشتغال‌‌‌آفرین» از سوی مقام معظم رهبری، تصمیم گرفتیم با لبیک به این رویکرد معظم‌‌‌له و عنایت به ظرفیت‌‌‌های تعریف‌‌‌شده، فراخوان استخدام گسترده فولاد مبارکه یک سال زودتر از موعد مقرر صورت گیرد.
طیب‌‌‌نیا در ادامه با اعلام خبر فراخوان عمومی استخدام فولاد مبارکه در هفته پیش رو اظهار کرد: یکی از دلایل تاکید ما بر تسریع انجام طرح‌‌‌های توسعه، علاوه بر گسترش تولید، توجه به موضوع افزایش ظرفیت‌‌‌های اشتغال بوده است. آزمون استخدامی پیش رو با جذب ۱۱۰۰ نفر در رده‌‌‌های اپراتوری و کارشناسی، یکی از کم‌‌‌نظیرترین آزمون‌‌‌های استخدام در تاریخ فولاد مبارکه و بخش‌خصوصی کشور از حیث تعداد نفرات موردنیاز خواهد بود، به‌‌‌طوری که می‌توان این آزمون را بزرگ‌ترین آزمون استخدام بخش خصوصی کشور دانست. طیب‌‌‌نیا با اشاره به برگزاری آزمون استخدام بر اساس استانداردها توسط دانشگاه صنعتی اصفهان به‌‌‌منظور حفظ سلامت فرآیند جذب، افزود: در آزمون یاد‌شده، تمام تلاش همکاران ما در بخش‌‌‌های مختلف بر حفظ سلامت این فرآیند متمرکز است تا با رعایت عدالت، همه واجدان شرایط بتوانند در این آزمون شرکت کنند. جزئیات فراخوان عمومی استخدام فولاد‌مبارکه در هفته پیش رو از طریق وب‌سایت این شرکت و روزنامه‌‌‌های کثیرالانتشار اطلاع‌رسانی خواهد شد.
