ارزیابی استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در بیمه «ما»
دنیای اقتصاد : شرکت سهامی بیمه «ما» برای سومین سال متوالی در ششمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی و پنجمین دوره جایزه منابع انسانی براساس مدل ۳۴۰۰۰ حضور می‌یابد. مشارکت درکنفرانس مدیریت منابع انسانی و اعطای جایزه منابع انسانی براساس مدل ۳۴۰۰۰ که هرسال توسط دانشگاه تهران با هدف توسعه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها برگزار می‌شود، مستلزم ارزیابی مدیریت توسعه سرمایه انسانی شرکت توسط تیم ارزیابی دانشگاه تهران با رویکرد بررسی چگونگی اجرای گام‌های این استاندارد در حوزه فرآیندی و بررسی نتایج و اثربخشی آن در سنجش نگرش شغلی کارکنان در طول یک سال گذشته است.
بر اساس این گزارش از جمله اقدامات شرکت سهامی بیمه «ما» در پیاده‌سازی مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با حضور و مشاوره پروفسور قلی‌پور، اجرای چهار دوره مدیریت عملکرد کارکنان و ارزیابی اثربخشی آن، اجرای سه دوره سنجش نگرش شغلی کارکنان مطابق با مدل، محاسبه شاخص‌های فرآیندهای ۱۴گانه منابع انسانی مطابق با مدل، تدوین برنامه استراتژی مدیریت توسعه سرمایه انسانی شرکت بیمه ما ۱۴۰۴-۱۴۰۰ همراستا با استراتژی سازمان و مدل و آغاز اجرای طبقه‌بندی مشاغل و سیستم حقوق و دستمزد ۴P مطابق با مدل است. این همایش، امسال در بهمن ماه سال‌جاری در دانشگاه تهران برگزار خواهد شد.
