چالش های بهداشت ودرمان هرمزگان

دنیای اقتصاد- بندرعباس- پژمان شاهرخی افزود:شاخص میانگین تخت به ازای هر نفر در کشور (۲.۲) است که،این شاخص درهرمزگان کمتر و ۱.۲ است که نشان می دهد، یک هزارتخت کمبود داریم.وی اظهارداشت: با بهره برداری ازپروژه‌های عمرانی، این کمبود تا حدی جبران می‌شود اما بحران کمبود نیروی انسانی بیشتر نمایان خواهد شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بااشاره به کمبود نیروی‌انسانی متخصص گفت:هم اکنون در گروه پرستاری از حدود ۲۰۰۰ نفرحدود ۱۶۰۰ نفر پرستارمشغول فعالیت هستند که طبق شاخص‌های کشوری یک دهم عقب هستیم چرا که طبق شاخص‌ها به ازای هر تخت یک پرستار باید داشته باشیم از طرفی با توجه به تخت‌هایی که در حال اضافه شدن به سیستم درمان استان است انتظار می‌رود در آینده نزدیک چالش کمبود پرستار بیشتر شود.

شاهرخی ادامه داد: در این راستا با اقدامات انجام شده،ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از سال جدید دوبرابر شد، که از این تعداد سهم نیروی بومی حداقل ۷۰ درصدمی باشد.همچنین در این راستا هنرستان بهیاری راه اندازی شد که با جذب نیروهای بهیارکمبود نیروی انسانی جبران خواهد شد.وی تاکیدکرد: افرادی که در رشته پرستاری تحصیل کنند ظرف ۳ تا ۴ سال آینده جذب و استخدام خواهند شد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان در ادامه با اشاره به کمبود آمبولانس از اضافه شدن ۳۰ دستگاه آمبولانس به ناوگان اورژانس استان خبر داد و گفت: تاکنون ۶ تا ۷ دستگاه آمبولانس وارد استان شده ،دو دستگاه در گمرک است و  سه دستگاه دیگر نیز خریداری شده ،همچنین برنامه ریزی برای خرید یک اورژانس هوایی بال ثابت انجام و این رویه در جهت ترمیم ناوگان اورژانس ادامه دارد.

شاهرخی درخصوص جذب پزشک متخصص اظهارداشت: با پیگیری‌های انجام شده تاکنون ۷۰ پزشک متخصص جذب استان هرمزگان شده واقدامات لازم در خصوص ماندگاری نیروهای تخصصی و فوق تخصصی انجام می‌شود.