در میان بیثباتیهای ژئوپلیتیک، بحرانهای اقلیمی، تحولات ناشی از هوش مصنوعی و عوامل متعدد دیگر، رهبران سازمانی امروز دیگر فقط با بحرانهای مقطعی روبهرو نیستند؛ آنها در شرایطی از «بحران دائمی» فعالیت میکنند.
امروز دیگر هیچ تماسی در برنامه «زوم» بدون حضور یک دستیار هوش مصنوعی که همه چیز را ثبت کند، کامل به نظر نمیرسد. در جلسات حضوری هم، تلفنهای همراه روشن هستند و تکتک کلمات را ضبط میکنند. حتی در گفتوگوهای خودمانی با همکاران، ممکن است کسی اپلیکیشن رونویسی «گرنولا» را فعال کند؛ برنامهای که میتواند…
نسل قدیمیتر کارآفرینان موفق، شامل چند فرد مشهور مانند بیلگیتس و مارک زاکربرگ میشد که در سرگذشت آنها میخواندیم، دانشگاه را رها کردهاند. اکنون که آمریکاییهای بیشتری شروع به بازنگری درباره ارزش دانشگاه و تحصیلات رسمی کردهاند، ایده میانبر زدن، دوباره ذهن مجموعه جدیدی از بنیانگذاران جدید را مشغول میکند.
«لیندزی» بیش از ۱۰ سال در شرکت «اوراکل» کار کرده بود و شغلش به عنوان استراتژیست را با تمام وجود دوست داشت. برای همین، وقتی یک روز صبح با یک ایمیل فهمید شغل او هم یکی از ۲۱ هزار پستی است که این شرکت تکنولوژی در سال جاری به خاطر سرمایهگذاری روی هوش مصنوعی حذف کرده، شوک بزرگی به او وارد شد.