شماره روزنامه ۶۵۵۹
|

نظر کارشناسان تکنولوژی در مورد فرصت‌های کاری جدید

در بخش نخست این مطلب (که در تاریخ پنج‌شنبه ۱۰اردیبهشت در همین صفحه به چاپ رسید)، گفتیم هوش مصنوعی از یک مزیت اختیاری به ضرورتی اساسی در بازار کار تبدیل شده و کارفرمایان به افرادی که بتوانند از این ابزارها برای افزایش بهره‌وری، نوآوری و حل مسائل استفاده کنند، اولویت می‌دهند. نظر چند کارشناس را…

هیات‌مدیره‌های هوشمند برای اتفاقات غیرمنتظره برنامه‌ریزی دقیق دارند

مدیرعامل شرکتتان استعفا داده. یا اخراج شده. یا از دنیا رفته است. حالا چه می‌شود؟ فردا باید کسی جای او بنشیند که مسوولیت‌ها را بر عهده بگیرد و اگر جانشین آماده‌ای نداشته باشید، فعلا باید یک مدیرعامل موقت انتخاب کنید؛ کسی که تا موقع پیدا کردن یک جانشین دائمی، سکان هدایت شرکت را در دست بگیرد.

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۴۵۷

    چهارشنبه، ۱۹ آذر ۱۴۰۴
  • چهار لنگر مهم برای مدیریت با کمک هوش‌مصنوعی

    روزنامه شماره ۶۴۵۷

    تصمیم‌گیرنده باشید، نه کاربر

    بیشتر افراد از هوش مصنوعی برای نوشتن ایمیل، ساختن اسلاید، برنامه‌ریزی جلسات و یادداشت‌برداری استفاده می‌کنند. واگذاری این وظایف روزمره می‌تواند حس خوبی برای شما داشته باشد. اما درحالی‌که زمان ذخیره می‌کنیم، هزینه‌اش چقدر است؟
  • گذشته و آینده هفته کاری ۴۰ ساعته

    هفته کاری ۴۰ساعته چنان به طور عمیقی در فرهنگ مردم ریشه دوانده، که اصطلاحات و هنجارهای آن مانند «ساعت کاری ۹ تا ۵»، «روز غم‌انگیز اول هفته» و «خدایا شکر، آخر هفته رسید» جزئی جدایی‌ناپذیر از گفتار روزمره کارکنان شده است.
  • کارآفرینی با هدفمندی و همدلی

    تصور کنید در ۱۱ سالگی تنها با دو چمدان جلوی مرز ایستاده‌اید و فقط یک وعده به شما می‌دهند: اینکه تحصیل راه نجات شما خواهد بود. برای «نری کارا» این صرفا خاطره‌ای متعلق به کودکی‌اش نیست، بلکه لحظه تولد اراده‌ای تزلزل‌ناپذیر است که بنای زندگی و کارش می‌شود.
۱