هدف از راه‌اندازی این سامانه ارتقای بهره‌وری و پایداری مشاغل است و با استفاده از این سامانه اطلاعات مربوط به تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار، اجرای طبقه‌بندی مشاغل و ساماندهی تشکل‌های کارگری در بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی در قالب خوداظهاری کارفرمایان در اختیار وزارت کار قرار می‌گیرد تا در تصمیم‌سازی‌های مربوط به جامعه کار و تولید به کار گرفته شود. در این سامانه فرم‌های خود‌اظهاری کارفرمایان مربوط به الزامات قانون کار و مقررات ایمنی و حفاظت فنی جانمایی شده که با تکمیل فرم‌ها توسط بنگاه‌های اقتصادی به صورت خود‌ارزیابی، برای اولین‌بار با ترسیم کارنامه کاری، این بنگاه‌ها می‌توانند نقش تاثیرگذاری در تصمیم‌سازی‌های دولت در توسعه و تقویت جامعه کار و تولید داشته باشند. از مهمترین مزایای سامانه، ورود به آن بدون ضرورت دریافت کد کاربری و رمز ورود است و تنها از طریق ثبت کد کارگاهی امکان‌پذیر است.

علی‌حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گفت‌وگو با ایسنا، درباره اهداف راه‌اندازی سامانه ملی پایش کار و مزیت‌های آن، می‌گوید: موضوع تشکیل کمیته‌های حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه‌های تولیدی، طبقه‌بندی مشاغل، رعایت انضباط کاری در بنگاه‌ها و صیانت از مشاغل و نیروهای کار از دغدغه‌های اساسی وزارت کار به شمار می‌رود به همین منظور و در راستای ارائه خدمات مطلوب به جامعه کار و تولید مقرر شد که سامانه ملی پایش کار راه‌اندازی شود. او می‌گوید: این سامانه دسترسی به اطلاعات کامل در خصوص وضعیت بنگاه‌ها در مباحثی همچون طبقه‌بندی مشاغل، ایجاد تشکل‌ها در بنگاه‌ها به جهت پیگیری مطالبات و رعایت نکات فنی و بهداشت کار در کارگاه‌ها را تسهیل می‌کند و اطلاعات در قالب خوداظهاری در اختیار وزارت کار قرار می‌گیرد.

به گفته معاون وزیر کار، این سامانه ضمن صیانت از نیروهای کار در جلوگیری از حوادث ناشی از کار موثر است و کارفرمایان با ورود به سامانه به شکل خوداظهاری اطلاعات مربوط به بنگاه، تعداد کارگران، وضع قراردادهای کار، شیفت‌های کاری و طبقه‌بندی مشاغل را ارائه می‌کنند. آنطور که رعیتی‌فرد گفته، جمع‌آوری اطلاعات مربوط به واحدهای تولیدی در عارضه‌یابی و حل مشکلات بنگاه‌ها و رفع موانع تولید موثر خواهد بود.

اخبار مرتبط