آنچه پیش رو دارید گفت وگویی است خواندنی با رضوان زنگنه مدیر فروش و بازاریابی کارخانه فولاد اکسین، یکی از مهمترین تولیدکنندههای ورقهای فولادی عریض در خاورمیانه. فولاد اکسین اگرچه از سال ۸۸ پا به دنیای رقابتی صنایع فولاد گذشته است اما در همین عمر کوتاهش توانسته بخش عمدهای از بازار ورقهای فولادی API را با کنار گذاشتن رقبای قدرتمند خارجی از آن خود کند. بیتردید بخش بزرگی از موفقیت هر شرکتی در دنیای رقابتی امروز مدیون قدرت فروش و بازاریابی آن است، و فولاد اکسین توانسته است با تکیه و اعتماد به مدیر جوانش، رضوان زنگنه، به موفقیتی بزرگ در این زمینه دست یابد.
عزیز قنواتی سابقهای سیودو ساله در صنایع فولاد دارد و اکنون مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان است. او از نیمه دوم سال ۹۰ به فولاد اکسین آمد، شرکتی که با تولید ورقهای عریض فولادی میتواند تمام نیازهای صنایع داخلی، بهویژه صنایع نفت و گاز را تأمین کند. تردیدی نیست که پویایی و رشد صنعت هر کشوری مدیون صنایع داخلی و رونق تولید آن است. ایران امروز نیز نهتنها از این قاعده مستثنا نیست، بلکه با توجه به شرایط خاص اقتصادی و بیکاری گسترده جوانانش نیاز مبرمی به توسعه صنعتی و اشتغالزایی دارد. در چنین شرایطی، اقتصاددانان محدودیت در واردات و حمایت از تولیدکنندگان داخلی را پیشنهاد میکنند.
ابراهیم کاووسی
مدیر برنامه ریزی تولید و تعمیرات
مهم ترین فعالیت ما در زمینه برنامه ریزی تولید که در سال ۹۴ انجام شد، بحث مکانیزه کردن امور برنامه ریزی تولید بود. در این طرح، سیستم یکپارچه سازی اطلاعات شرکت توسط شرکت ایریسا استقرار پیدا کرد که بخشی از آن مربوط به برنامه ریزی تولید بود. این سیستم یک سیستم پکپارچه اطلاعاتی است که تمام بخشهای کارخانه را به یکدیگر وصل کرده و در نتیجه آن ارتباطات بسیار سهل تر و راحت تر انجام میشود. کار مهم دیگر ما در برنامه ریزی تولید و تعمیرات، اجرای سیستم مدیریتی جدید CRM در برنامه ریزی تعمیرات بود که سیستم مدیریت تعمیرات برمبنای قابلیت اطمینان است.
سیدرضا فاضلی مطلق
مدیر سیستم ها، استراتژی و تعالی سازمانی
در سال ۹۴ با آنکه حوزه کاری و تناژ محصولات ما کم است، اما جزو صد شرکت برتر IMI۱۰۰ بودیم. این اتفاق، توانمندی و جایگاه استراتژیک اکسین آن را نشان میدهد که در مقابل شرکتهایی که چندبرابر ما تناژ تولیدی دارند یا هلدینگهای بزرگ و موسساتی هستند که به صورت کلان در کشور فعالیت میکنند، با توجه به تناژ کمی که تولید میکند توانسته درآمد و فروش خوبی داشته باشد. با توجه به این رخداد، قصد داریم امسال هم در IMI۱۰۰ که در سال ۹۴ رتبه صد داشتیم، شرکت کرده و رتبه مان را بهبود دهیم.
محسن ابوعلی
مدیر نگهداری و تعمیرات
شرکت فولاد اکسین خوزستان به دلیل ویژگی ممتاز خود در تولید ورقهای عریض فولادی با استحکام بالا، نه تنها در سراسر کشور بلکه در خاورمیانه منحصر به فرد است؛ شرکتی که سال گذشته با وجود تحریمها و رکود حاکم بر صنعت فولاد کشور توانست در زمینه تولید محصولات با ارزش افزوده بالا رشد چشمگیری داشته باشد، بر تنوع محصولات خود بیافزاید و میزان فروش محصولات خود را افزایش دهد. این مهم قطعا بدون حفظ آماده به کاری واحد تجهیزات امکان پذیر نبود.
رضا آبدیده
مدیر تحقیق و توسعه
امروزه فعالیتهای پژوهشی دیگر هزینه محسوب نمیشود بلکه نوعی سرمایه گذاری تلقی میگردد، به طوری که میزان این سرمایهگذاری در سطح بنگاههای اقتصادی و در سطوح ملی کشورها روز به روز در حال افزایش است و میزان سرمایهگذاری در این بخش، شاخصی برای توسعه یافتگی آنها به شمار میآید. هدف واحد تحقیق و توسعه ایجاد زیر ساختهای مناسب برای رشد فرهنگ پژوهش در سازمان، پرورش پژوهشگران کارآمد و اجرای طرحهای پژوهشی در راستای رفع نیازهای علمی و فنی مورد نیاز سازمان است.
حبیب الله مهرجو
مدیر پشتیبانی فنی و تاسیسات
در سال ۹۴ در شرایط تحریم و پیش از برجام مشکلات زیادی در فولاد اکسین داشتیم. به عنوام مثال، با کارخانههای اروپایی تماس میگرفتیم که اغلب پاسخ نمی دادند. همین مساله باعث شد به این فکر کنیم که آیا خودمان میتوانیم قطعات و تجهیزات موردنیازمان را بسازیم تا هم از خروج ارز جلوگیری کنیم و هم کمکی به سازندگان داخل کشور بشود و زمان تامین قطعات و تجهیزات کوتاهتر شود. در همین راستا بزرگترین کاری که انجام شد، ساخت غلطکهای کاری منطقه نورد بود که بسیار بزرگ و حدود ۵۶ تن است و غلطکهای اصلی خط تولید ماست که پیش از این از شرکتهای اروپایی وارد میکردیم .
امین آسیابان
مدیر تولید
شرکت فولاد اکسین که شعار اقتصاد مقاومتی، اقدام وعمل را سرلوحه کار خود قرار داده است، با توجه به در اختیار داشتن کارخانهای مدرن با تجهیزات به روز دنیا و توان تخصصی بسیار بالا در تولید ورقهای عریض فولادی مورد استفاده در حوزه صنایع نفت، گاز، پتروشیمی، کشتی سازی و . . . ، و به عنوان تنها تولید کننده ورقهای عریض در ایران و خاورمیانه، در سال ۹۵ نیز برای پذیرش درخواستهای مصرف کنندگان این محصول استراتژیک آمادگی دارد.
سعید پراش
مدیر بهینه سازی مصرف انرژی
واحد بهینه سازی مصرف انرژی شرکت فولاد اکسین خوزستان متشکل از ۱۰ بخش زیر مجموعه است : اتوماسیون سطح ۱ ، اتوماسیون سطح۲، برق و ابزار دقیق نورد، برق و ابزار دقیق نواحی تکمیلی و عملیات حرارتی ، تاسیسات الکتریکی ، کالیبراسیون ، کارگاه موتورآلات، پست اصلی برق، رادیوایزوتوپ و انرژی. انرژی در صنعت یکی از پارامترهای بسیار تاثیرگذار و حیاتی است و به جرات میتوان گفت بدون توجه به مقوله انرژی نمی توان به راحتی وارد فضای رقابتی صنعت شد.
محمد هیزم بر
مدیر متالورژی و روشهای تولید
از آنجاکه رسالت اصلی شرکت فولاد اکسین خوزستان تولید ورق عریض فولادی با ارزش افزوده بالا مورد استفاده در ساخت مخازن تحت فشار، خطوط لوله انتقال نفت و گاز و صنعت کشتی سازی است، در برنامه استراتژیک سال ۹۴شرکت فولاد اکسین خوزستان، تولید چهار محصول با گرید فولادی جدید تعریف شده بود، که با تولید هشت محصول جدید با ارزش افزوده بالا که شامل ST۵۲-۳Cu۳, API۵L X۵۲MS, A۵۳۷ Cl۱, P۲۶۵GH, S۳۵۵J۲W, API۵L Gr. B, AISI ۴۱۳۰, P۳۵۵NH است، این امر محقق گردید.
ابوالفضل حیدریان فیروزآبادی
مدیر کنترل کیفیت و آزمایشگاه
اهداف واحد کنترل کیفیت و آزمایشگاه در سال ۹۵
در راستای اهداف استراتژیک تعریف شده در شرکت فولاد اکسین خوزستان در خصوص تولید ورقهای API و با ارزش افزوده بالا و با توجه به نیاز مشتریان به محصولات با کیفیت بالا، واحد کنترل کیفیت اهداف ذیل را در سال جدید سرلوحه کار خود قرار داده است تا بتواند به عنوان یک شرکت تولید کننده ورقهای فولادی که دارای گواهینامه مدیریت کیفیت آزمایشگاه (ایزو۱۷۰۲۵ ) است، با بهبود مستمر کمک شایانی به افزایش سطح کیفی محصولات وقابلیت رقابت در محصول تولیدی خود با برندهای معتبر دنیا داشته باشد و نیز بتواند از خروج ارز از کشور برای خرید محصولات مشابه تولید داخل جلوگیری کند تا به فرموده مقام معظم رهبری در نامگذاری سال ۹۵ ، اقتصاد مقاومتی را در اقدام و عمل خود نمایان سازد.
عباس خزاعی
مدیر فناوری اطلاعات و ارتباطات
طرحهای توسعه این حوزه در سال ۹۴ دارای گستردگی و تنوع فراوانی بود. مهم ترین فعالیتی که موفق به انجام آن شدیم استقرار سیستمهای یکپارچه اطلاعاتی شرکت فولاد اکسین خوزستان در ۴ حوزه کلی و عمده: بازرگانی (شامل عملیات خرید و فروش) ، منابع انسانی ( شامل عملیات مربوط به این حوزه) ، مالی و تولید و عملیات(تکنولوژی تولید،برنامه ریزی تولید،تولید،کنترل کیفی و آزمایشگاه،غلتک،توقفات،انبارهای مواد اولیه و محصول و.
کوروش گشتاسبی
مدیر آموزش
ما در سال گذشته ۱۰۱ هزار و ۸۰۰ هزار نفر ساعت دوره آموزشی برگزار کردیم و از سال ۹۰ تا ۹۴ رشد قابل توجهی داشتیم. از سال ۹۳ تا ۹۴، ۱۰۱ هزار و ۸۰۰ هزار نفر ساعت آموزش برگزار کردیم. این دوره ها شامل دورههای تخصصی، عمومی، زبان ، کامپیوتر و ایمنی بود. سال گذشته براساس ارزیابی که توسط دانشگاه صنعتی شریف انجام شد توانستیم در بحث الگوی یادگیری (جایزهmake - مدیریت دانش) به عنوان نفر اول کشوری انتخاب شویم. ازجمله کارهای جدیدمان این است که مدیرانمان را به سازمانهای برتر ببریم که کارهایشان را ببینند، اردوهای فرهنگی و آموزشی برای پرسنل و خانواده هایشان برگزار کرده ونشستهای تخصصی مربوط به مسایل روز جامعه را در آنجا بررسی کنیم.