مدیر کل بهزیستی مشهد در مراسم معارفه رئیس جدید اداره بهزیستی مشهد عنوان کرد؛

مدیریت بهزیستی مشهد؛ کاری دشوار و پیچیده

شماره روزنامه: ۳۶۴۷ تاریخ چاپ: شماره خبر: ۳۲۸۲۵۵۲ ویژه-نامه

<b>دنیای اقتصاد، زهرا صفدری-</b> در مراسمی با حضور کارشناسان، مددکاران، روسای مجتمع‌های خدمات بهزیستی و جمعی از مسئولان ستادی این سازمان، هادی قیصری به عنوان رئیس جدید بهزیستی مشهد معرفی و از خدمات مهدی نخعی، رئیس پیشین این نهاد، تجلیل شد.<br> <br> مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در این مراسم با بیان اینکه مدیریت بهزیستی مشهد کاری دشوار و پیچیده است زیرا تعداد افراد بی‌خانمان این شهرستان بسیار زیاد است، گفت: مشهد سه میلیون جمعیت ثابت و ۱. ۵ میلیون نفر حاشیه‌نشین دارد که تنها جمعیت حاشیه‌نشین آن از کل جمعیت برخی استان‌ها بیشتر است.

مدیریت بهزیستی مشهد؛ کاری دشوار و پیچیده
دنیای اقتصاد، زهرا صفدری-

در مراسمی با حضور کارشناسان، مددکاران، روسای مجتمع‌های خدمات بهزیستی و جمعی از مسئولان ستادی این سازمان، هادی قیصری به عنوان رئیس جدید بهزیستی مشهد معرفی و از خدمات مهدی نخعی، رئیس پیشین این نهاد، تجلیل شد.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در این مراسم با بیان اینکه مدیریت بهزیستی مشهد کاری دشوار و پیچیده است زیرا تعداد افراد بی‌خانمان این شهرستان بسیار زیاد است، گفت: مشهد سه میلیون جمعیت ثابت و ۱.۵ میلیون نفر حاشیه‌نشین دارد که تنها جمعیت حاشیه‌نشین آن از کل جمعیت برخی استان‌ها بیشتر است.حمیدرضا پوریوسف اظهار کرد: ورود روزانه دو کودک بی‌سرپرست و بدسرپرست و دو معلول به چرخه‌ بهزیستی مشهد، شرایط ویژه‌ این شهر به خاطر مهاجرپذیری و زائرپذیری و حضور سالانه ۲۰ میلیون جمعیت سیال زائران از جمله ویژگی‌های اجتماعی مشهد به‌شمار می‌رود.پوریوسف از فعالیت یک‌هزار مرکز غیردولتی تحت‌نظارت بهزیستی و سفر زیارتی هزاران نفر از مسئولان عالی و میانی دولت به این شهر به قصد زیارت در طول سال به عنوان برخی دیگر از ویژگی‌های مشهد یاد کرد و افزود: ۷۰ درصد معلولان و حدود ۵۰ درصد جمعیت هدف بهزیستی استان در مشهد ساکن هستند و به همین دلیل اداره کردن بهزیستی این شهرستان، کاری پرمسئولیت است.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی با اشاره به مدیریت مطلوب بهزیستی مشهد در طول شش سال گذشته توسط نخعی، گفت: نیروهای انسانی، مهم‌ترین بخش سرمایه‌ اجتماعی هر کشور است که خوشبختانه بهزیستی در این زمینه، از شرایط خوبی برخوردار است و باید در راستای رشد کیفی این سرمایه باارزش و قوی‌تر شدن نیروهای کارشناسی سازمان تلاش کنیم. پوریوسف با تاکید بر لزوم استفاده از خرد جمعی و دیدگاه‌های کارشناسی در بدنه‌ سازمان، تصریح کرد: باید از تصمیمات شتاب‌زده و احساسی پرهیز و به جای آن به برنامه‌های کارشناسی‌شده و اساسی پرداخته شود و بی‌شک بدون همراهی کارشناسان و متخصصان بخش‌های مختلف، امکان موفقیت در هیچ‌برنامه‌ای تضمین شده نیست.مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی با اشاره به نقش خیران در فعالیت‌های بهزیستی گفت: انگیزه‌ خیران از کمک به بهزیستی، کسب جایگاه و موقعیت اجتماعی و یا انگیزه اقتصادی نیست، بلکه آن‌ها تنها به دنبال کسب موقعیت معنوی و انجام وظیفه دینی و اجتماعی هستند و بهزیستی باید به‌گونه‌ای عمل کند که به این انگیزه و نیاز به بهترین نحو، پاسخگویی شود.

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

ارسال دیدگاه

دنیای اقتصاد را بعنوان منبع مورد اعتماد خود به گوگل معرفی کنید افزودن