صنعت ساختمان، نیازمند اخلاق مداری
مجتبی معین فر در هر حرفه‌ای قوانین و استانداردهای مکتوبی وجود دارد و در مقابل ، تعداد بی‌شماری قوانین نانوشته، چرا که آوردن آنها روی کاغذ و مکلف کردن سیستم به نظارت بر آنها، هزینه‌های زیادی خواهد داشت. عده‌ای از کارشناسان بر این باورند که رعایت اخلاق حرفه‌ای ، از رده های بالاتر یک سازمان - مسئولان و مدیران- آغاز می‌شود و به دیگر افراد سازمان انتقال می‌یابد. برخی دیگر نیز معتقدند، اخلاق حرفه‌ای را باید درون هر فرد و در دل سازمان جست‌وجو کرد. پرسش این است، اخلاق حرفه‌ای که از آن سخن می‌گوییم با اخلاق حرفه‌ای در کشورهای پیشرفته دنیا چه تفاوتی دارد؟ به بیان دیگر، آیا می‌توان گفت دانش و مهارت در کنار اخلاق حرفه‌ای، به پیشرفت و توسعه می انجامد؟
این در حالی است که در سازمان‌های کشورمان، کم‌کاری به عنوان نخستین مسئله غیراخلاقی مطرح شده است.
این در حالی است که در سازمان‌های کشورمان، کم‌کاری به عنوان نخستین مسئله غیراخلاقی مطرح شده است.
مجتبی معین فر در هر حرفه‌ای قوانین و استانداردهای مکتوبی وجود دارد و در مقابل ، تعداد بی‌شماری قوانین نانوشته، چرا که آوردن آنها روی کاغذ و مکلف کردن سیستم به نظارت بر آنها، هزینه‌های زیادی خواهد داشت. عده‌ای از کارشناسان بر این باورند که رعایت اخلاق حرفه‌ای ، از رده های بالاتر یک سازمان - مسئولان و مدیران- آغاز می‌شود و به دیگر افراد سازمان انتقال می‌یابد. برخی دیگر نیز معتقدند، اخلاق حرفه‌ای را باید درون هر فرد و در دل سازمان جست‌وجو کرد. پرسش این است، اخلاق حرفه‌ای که از آن سخن می‌گوییم با اخلاق حرفه‌ای در کشورهای پیشرفته دنیا چه تفاوتی دارد؟ به بیان دیگر، آیا می‌توان گفت دانش و مهارت در کنار اخلاق حرفه‌ای، به پیشرفت و توسعه می انجامد؟
این در حالی است که در سازمان‌های کشورمان، کم‌کاری به عنوان نخستین مسئله غیراخلاقی مطرح شده است. همایش بهره وری و اخلاق حرفه‌ای در صنعت ساختمان ، همانطور که از نام آن پیداست، به بررسی جایگاه اخلاق حرفه‌ای در صنعت ساختمان می پردازد و اهمیت موضوع ما را بر آن داشت تا اقدام به انتشار ویژه نامه ای در این خصوص بکنیم. در واقع می خواستیم، نگاه مسئولان حوزه صنعت ساختمان ،از وزیر محترم راه و شهرسازی و معاونان وی تا دیگر مدیران و فعالان بخش‌های مختلف صنعت ساختمان را که در این همایش حضور داشتند، در جامعه نیز انعکاس دهیم. همچنین حضور بیش از ششصد نفر کاردان و معمار تجربی، نشان از اهمیت بالای این گردهمایی داشت.
انگیزه بعدی ما نبود اخلاق حرفه‌ای در برخی از طیف های صنعت ساختمان در ایران است. البته این معضل در مشاغلی نظیر پزشکی که با جان یک انسان به صورت مستقیم در ارتباط است یا در صنایع غذایی، خودروسازی و ... نیز بارها موضوع اخلاق حرفه‌ای مطرح و بر آن تاکید شده است. اما در صنعت ساختمان که با جان تعداد زیادی از شهروندان مرتبط است، به نظر می‌رسد اخلاق حرفه‌ای آن گونه که باید وشاید رعایت نشده و عمر ساختمان‌های شهر شاهد این مدعاست.
در حالی که عمر متوسط یک بنا در ایران در حدود ۳۰ سال است، این عدد در استاندارد جهانی به یکصد سال می رسد. اما چرا اوضاع صنعت ساختمان ما اینگونه است؟ آیا با کمبود مصالح، معادن، مواد و ... مواجهیم یا با فقر دانش و تکنولوژی؟ آیا به گفته رییس سازمان نظام کاردانی، در رعایت اخلاق حرفه‌ای نقص داریم و یا فرهنگ‌سازی مناسبی در میان فعالان این صنعت انجام نشده؟ شاید هم پایین بودن سطح توقع مصرف کننده به خاطر هزینه‌های بالای مسکن و سرپناه، دستمایه بی اخلاقی برخی سازنده ها بوده است.اینها موضوعاتی است که در این ویژه نامه مورد بررسی و تعمق قرار گرفته است.
این در حالی است که در سازمان‌های کشورمان، کم‌کاری به عنوان نخستین مسئله غیراخلاقی مطرح شده است. همایش بهره وری و اخلاق حرفه‌ای در صنعت ساختمان ، همانطور که از نام آن پیداست، به بررسی جایگاه اخلاق حرفه‌ای در صنعت ساختمان می پردازد و اهمیت موضوع ما را بر آن داشت تا اقدام به انتشار ویژه نامه ای در این خصوص بکنیم. در واقع می خواستیم، نگاه مسئولان حوزه صنعت ساختمان ،از وزیر محترم راه و شهرسازی و معاونان وی تا دیگر مدیران و فعالان بخش‌های مختلف صنعت ساختمان را که در این همایش حضور داشتند، در جامعه نیز انعکاس دهیم. همچنین حضور بیش از ششصد نفر کاردان و معمار تجربی، نشان از اهمیت بالای این گردهمایی داشت.
انگیزه بعدی ما نبود اخلاق حرفه‌ای در برخی از طیف های صنعت ساختمان در ایران است. البته این معضل در مشاغلی نظیر پزشکی که با جان یک انسان به صورت مستقیم در ارتباط است یا در صنایع غذایی، خودروسازی و ... نیز بارها موضوع اخلاق حرفه‌ای مطرح و بر آن تاکید شده است. اما در صنعت ساختمان که با جان تعداد زیادی از شهروندان مرتبط است، به نظر می‌رسد اخلاق حرفه‌ای آن گونه که باید وشاید رعایت نشده و عمر ساختمان‌های شهر شاهد این مدعاست.
در حالی که عمر متوسط یک بنا در ایران در حدود ۳۰ سال است، این عدد در استاندارد جهانی به یکصد سال می رسد. اما چرا اوضاع صنعت ساختمان ما اینگونه است؟ آیا با کمبود مصالح، معادن، مواد و ... مواجهیم یا با فقر دانش و تکنولوژی؟ آیا به گفته رییس سازمان نظام کاردانی، در رعایت اخلاق حرفه‌ای نقص داریم و یا فرهنگ‌سازی مناسبی در میان فعالان این صنعت انجام نشده؟ شاید هم پایین بودن سطح توقع مصرف کننده به خاطر هزینه‌های بالای مسکن و سرپناه، دستمایه بی اخلاقی برخی سازنده ها بوده است.اینها موضوعاتی است که در این ویژه نامه مورد بررسی و تعمق قرار گرفته است.
ارسال نظر