شماره روزنامه ۶۶۳۵
|

همراستایی کاذب، دشمن خاموش اجرای طرح‌های تحول در سازمان

تحقیقات چند دهه‌ اخیر نشان می‌دهد بیشتر تلاش‌ها برای تغییرات سازمانی با شکست مواجه می‌شوند. بر اساس مطالعات موسسه‌ها و افراد مختلف، از جمله «گروه مشاوره بوستون»، بیش از ۷۰ درصد برنامه‌های تحول سازمانی به نتایج چشم‌گیری که مدنظر سازمان‌هاست نمی‌رسند. جالب اینجاست که در همین چند دهه، انسان به…

این روزها کافی است کمی در شبکه‌های اجتماعی درباره صادرات جست‌وجو کنید. انبوهی از صفحات و کانال‌ها تقریبا تمام مساله صادرات را به یک سوال تقلیل داده‌اند: «چطور مشتری خارجی پیدا کنیم؟» فهرست واردکنندگان، شماره تلفن خریداران، بانک‌های اطلاعاتی و وعده‌های «مشتری‌یابی صادراتی.» گویی اگر چند خریدار…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۹۹

    دوشنبه، ۰۸ تیر ۱۴۰۵
  • بحران انزوای اجتماعی، زمینه‌ساز ظهور استارت‌آپ‌های «اقتصاد ارتباطات» شده است

    روزنامه شماره ۶۵۹۹

    تنهایی؛ ایده‌ای برای کارآفرینان اجتماعی

    «الکس» در اولین اقدامش برای رهایی از تنهایی، یک اعلامیه در اتاق رخت‌شویی مجتمع آپارتمانی‌اش در نیویورک، که بیش از سه دهه است در آن زندگی می‌کند، نصب کرد. این زن ۶۰ساله که در بخش عملیات یک شرکت کار می‌کند، از همسایه‌هایش دعوت کرد تا یک صبح برای نوشیدن قهوه به خانه‌اش بیایند.
  • ارتقا در عصر دیجیتال

    هر نیروی کاری در هر پست و موقعیتی که قرار دارد به طور پیوسته تلاش می‌کند شرایط کاری‌اش را بهبود بخشیده و به پست‌های بالاتری ارتقا پیدا کند و مسوولیت تیم‌های کاری کوچک یا بزرگی را بر عهده گیرد. علاوه بر این، تکنولوژی‌های دیجیتال با سرعت شگفت‌انگیزی در حال تکامل هستند و روز به‌ روز بر دامنه تاثیرگذاری و تعیین‌کنندگی آنها در دنیای کسب‌ و کار افزوده می‌شود.
  • پرسش و پاسخ؛ شیوه استثنایی برانگیختن کنجکاوی

    وقتی شرایط محیطی پرابهام می‌شود (فارغ از آنکه به دلیل تغییر فناوری‌ها، فراگیری بیماری‌ها یا تنش‌های ژئوپلیتیک باشد)، رهبران سازمانی باید بتوانند به طور موثر اطلاعات جدید را به گوش طیف گسترده‌ای از مخاطبان برسانند و آنها را نیز علاقه‌مند به بحث نگه دارند. در این شرایط، بهترین رویکرد
۱