شماره روزنامه ۶۶۳۵
|

همراستایی کاذب، دشمن خاموش اجرای طرح‌های تحول در سازمان

تحقیقات چند دهه‌ اخیر نشان می‌دهد بیشتر تلاش‌ها برای تغییرات سازمانی با شکست مواجه می‌شوند. بر اساس مطالعات موسسه‌ها و افراد مختلف، از جمله «گروه مشاوره بوستون»، بیش از ۷۰ درصد برنامه‌های تحول سازمانی به نتایج چشم‌گیری که مدنظر سازمان‌هاست نمی‌رسند. جالب اینجاست که در همین چند دهه، انسان به…

این روزها کافی است کمی در شبکه‌های اجتماعی درباره صادرات جست‌وجو کنید. انبوهی از صفحات و کانال‌ها تقریبا تمام مساله صادرات را به یک سوال تقلیل داده‌اند: «چطور مشتری خارجی پیدا کنیم؟» فهرست واردکنندگان، شماره تلفن خریداران، بانک‌های اطلاعاتی و وعده‌های «مشتری‌یابی صادراتی.» گویی اگر چند خریدار…

اخبار مدیران روزنامه شماره ۶۵۵۳

    پنجشنبه، ۱۰ اردیبهشت ۱۴۰۵
  • نظر کارشناسان تکنولوژی در مورد فرصت‌های کاری با هوش مصنوعی

    روزنامه شماره ۶۵۵۳

    استاندارد طلایی جدید برای کارجویان

    قابلیت‌های هوش مصنوعی به‌سرعت از یک مزیت جانبی و چیزی که «خوب است آن را داشته باشیم» به یک ضرورت اساسی در صنایع و سطوح مختلف شغلی تبدیل شده‌ است. امروزه کارفرمایان به افرادی اولویت می‌دهند که بتوانند از ابزارهای هوش مصنوعی برای چندبرابر کردن بهره‌وری، تسریع نوآوری و حل مسائل پیچیده با منابع محدود استفاده کنند. در این مطلب، کارشناسان توضیح می‌دهند که تسلط بر مهارت‌های هوش مصنوعی چگونه می‌تواند فرصت‌های شغلی بیشتری ایجاد کند، مسیر ارتقای سریع‌تر را هموار سازد و مزیت رقابتی مهمی در بازار کار امروز به همراه داشته باشد. نظر تعدادی از کارشناسان را در این بخش و بقیه را در بخش دوم بررسی خواهیم کرد.
۱