بسیاری از متخصصان، این روزها وقت خود را صرف یادگیری نحوه ساخت عاملهای هوش مصنوعی و تسلط بر ابزارهای جدید این تکنولوژی میکنند. اما اینها تنها مهارتهایی نیستند که ارزش سرمایهگذاری دارند. هوش مصنوعی میتواند به شما در نوشتن متن ارائه، طراحی اسلایدها و حتی تمرین و بهبود نحوه ارائه کمک کند. اما…
در عصر هوش مصنوعی، «عدالت دیجیتال» در محیط کار بیش از هر زمان دیگر اهمیت پیدا کرده است. تضمین دسترسی عادلانه و برابر به آموزشهای حوزه فناوری، در کمک به رشد نیروی کار - نه بهعنوان بخشهایی پراکنده از یک کل انتزاعی، بلکه به عنوان یک «واحد یکپارچه» - نقشی حیاتی دارد. روزگاری، کامپیوترها یک پدیده…
فراموش کردن روز تولد؛ نادیده گرفتن سالگرد یک رویداد؛ اتفاق مهمی که مورد توجه قرار نمیگیرد؛ این کملطفیهای کوچک از سوی مدیران، ممکن است بیاهمیت به نظر برسند، اما تحقیقات جدید دانشگاه وارتون نشان میدهد که حتی ملایمترین بدرفتاریها در محیط کار، میتواند تاثیری بدتر از خراب شدن روحیه کارکنان داشته باشد.
بیشتر ما با این حسها آشنا هستیم: وقتی برای پیگیری کاری پشت خط معطل میمانیم، یا مجبور میشویم برای لغو یک اشتراک تعداد بیپایانی از صفحات را کلیک کنیم، یا تماسهای تبلیغاتی مزاحم را غربال کنیم، یا تلاش کنیم تاریخ پروازی را که رزرو کردهایم تغییر دهیم. این دردسرها اعصاب ما را خرد میکنند، اما آنقدرها هم بزرگ به نظر نمیرسند و بهراحتی میتوان آنها را بهعنوان مسائلی کوچک در زندگی نادیده گرفت. چیزهایی که صرفا بخشی از زندگی در دنیای امروزی هستند.