همه ما دوست داریم برای فردی کار کنیم که به ما انگیزه دهد تا بهترین نسخه خودمان باشیم و در مواجهه با موانع کنارمان باشد. این روزها در خیلی از آگهیهای شغلی و توضیحات کاری هم از رهبری الهامبخش صحبت میشود. اما این عبارت واقعا یعنی چه؟ به مدیرانی که تا به حال داشتهاید فکر کنید. الهامبخش…
تمامی فعالان اقتصادی در روزهای پایانی سال مترصد آنند که برای مدیریت بهتر کسبوکار و خانوارشان با نگاهی به گذشته و مرور و تجزیه و تحلیل مواردی چون نرخ تورم، داراییهایشان و نحوه تهیه زنجیره تامین مجموعه خود به استقبال سال جدید بروند.
از نظر کارکنان، بهترین رهبران سازمان آیندهنگر، الگو و راهنما هستند؛
همه ما دوست داریم برای فردی کار کنیم که به ما انگیزه دهد تا بهترین نسخه خودمان باشیم و در مواجهه با موانع کنارمان باشد. این روزها در خیلی از آگهیهای شغلی و توضیحات کاری هم از رهبری الهامبخش صحبت میشود. اما این عبارت واقعا یعنی چه؟ به مدیرانی که تا به حال داشتهاید فکر کنید. الهامبخش…
تمامی فعالان اقتصادی در روزهای پایانی سال مترصد آنند که برای مدیریت بهتر کسبوکار و خانوارشان با نگاهی به گذشته و مرور و تجزیه و تحلیل مواردی چون نرخ تورم، داراییهایشان و نحوه تهیه زنجیره تامین مجموعه خود به استقبال سال جدید بروند.
از نظر کارکنان، بهترین رهبران سازمان آیندهنگر، الگو و راهنما هستند؛
همه ما دوست داریم برای فردی کار کنیم که به ما انگیزه دهد تا بهترین نسخه خودمان باشیم و در مواجهه با موانع کنارمان باشد. این روزها در خیلی از آگهیهای شغلی و توضیحات کاری هم از رهبری الهامبخش صحبت میشود. اما این عبارت واقعا یعنی چه؟ به مدیرانی که تا به حال داشتهاید فکر کنید. الهامبخش…
تمامی فعالان اقتصادی در روزهای پایانی سال مترصد آنند که برای مدیریت بهتر کسبوکار و خانوارشان با نگاهی به گذشته و مرور و تجزیه و تحلیل مواردی چون نرخ تورم، داراییهایشان و نحوه تهیه زنجیره تامین مجموعه خود به استقبال سال جدید بروند.
اخبار
مدیران
شنبه، ۲۰ بهمن ۱۴۰۳
اگر سوال میپرسید تا فقط در مورد خودتان حرف بزنید،جذابیت مکالمه را از بین میبرید
برآیند و نتیجه کلیه اقدامات و ویژگیهای سازمان در حوزههای منابع انسانی، سبک مدیریت، فرهنگ سازمانی، شرایط محیط کار و... در متغیرهای کلیدی رضایت شغلی، اعتماد سازمانی، تعهد سازمانی، عدالت سازمانی و حمایت سازمانی و شایستگیهای مدیران متبلور میشود.
بسیاری از ما تا اواسط دهه ۳۰سالگی فعالیتهایی را که زمانی ما را شاداب و از نظر جسمی سلامت و توانمند نگه میداشتند، کنار میگذاریم. تعجبی هم ندارد، چون سرمان خیلی شلوغ است، اما تاوانش را پس میدهیم، چون رفتهرفته سلامت و توانایی جسمیمان را از دست میدهیم.