پژوهش جدیدی نشان میدهد که نگرانیهای مرتبط با افزایش هزینهها یکی از مهمترین موانع طرحهای پایداری کسب و کارهای کوچک و متوسط در سال ۲۰۲۴ است. این نکته در گزارش فصلی شرکت بانکداری خردهفروشی ناتوست (NatWest) بریتانیا آمده است. ناتوست که یک شاخص رصد عملکرد پایداری دارد، هر فصل عملکرد شرکتهای بریتانیایی با کمتر از ۲۴۹ پرسنل را بررسی میکند. بر اساس وضعیت این شاخص، ۳۵درصد از کسب و کارهای کوچک و متوسط بریتانیا، پایداری را یکی از مهمترین اولویتهای سالجاری خود میدانند.
دکتر محمد کارگر شورکی/عضو هیات موسس و معاون اجرایی هسته پژوهشی پایداری کسب و کار دانشگاه تهران
طبق تعریف سازمان ملل متحد، توسعه پایدار بر مرتفع کردن نیازهای فعلی بشر بدون به خطر انداختن بقای نسلهای آینده تاکید دارد. در حوزه کسب و کار نیز، پایداری به معنای موفقیت بلند مدت اقتصادی و سودآوری پایدار همزمان با تعهد به ارائه محصولات و خدمات است؛ به گونهای که از تأثیرات مخرب بر محیطزیست، جوامع محلی و به طور کلی ذینفعان اصلی یعنی مردم، زمین و جامعه، جلوگیری کند. برای رسیدن به این اهداف، شرکتهای بزرگ و موفق، سازمانهای غیرانتفاعی و سازمانهای دولتی به متخصصان پایداری مراجعه کرده و پست سازمانی جدید تحت عنوان مدیر و یا مدیر ارشد پایداری کسب و کار را در شرکت و یا سازمان خود ایجاد کردهاند. از آنجا که پایداری به بخش مهمی از زندگی سازمانی تبدیل میشود، سازمانها به دنبال فردی هستند که به آنها کمک کند تحول سازمانی را با هدف پایداری کسب و کار محقق کنند.
در سال ۲۰۲۲، تقریبا نیمی از انتشار گازهای گلخانهای در آمریکا، مربوط به بخشهای صنعت و برق بوده و طبق دادههای آژانس حفاظت از محیطزیست، اصلیترین دلیل این موضوع «مصرف سوختهای فسیلی برای انرژی» است. دیگر محرکهای اصلی را میتوان حملونقل شخصی و تجاری با خودرو، کشتی یا هواپیما و بعد بخش کشاورزی دانست. یک روش کاهش انتشار کربن از نظر برخی کارشناسان، تقویت تحقیقاتی است که در رابطه با متدهای جذب کربن یا کاهش انتشار مستقیم از مبدأ صورت میگیرد. اما عمده صنایعی که بیشترین آلایندگی را دارند، بخش بسیار اندکی از درآمدشان را صرف تحقیق و توسعه (R&D) میکنند.