اخبار مدیران - روزنامه شماره ۶۰۷۶

• 

  اصلاح «سازمان زامبی»

  نویسنده: Andy Cope مترجم: منا اختیاری

  تحقیقات سازمانی گالوپ نشان می‏‏‌دهد که سال گذشته ۵۰ درصد از نیروی کار هیچ‏‏‌ انگیزه و رغبتی به کارشان نداشته‏‏‌اند. این یعنی رقم قابل‌توجهی از کل کارکنان، از سر کار رفتن متنفرند و به طور منظم غایب، بی‏‏‌انگیزه یا دچار مشکلات مزمن و خفیف سلامت روانی هستند. به عبارت دیگر شما یک «سازمان زامبی» دارید. این افراد اسیر وضعیتی شده‏‏‌اند که من نامش را «نفرین متوسط بودن» گذاشته‏‏‌ام. جسمشان در محل کار حاضر می‏‏‌شود، اما ترجیح می‏‏‌دهند آنجا نباشند و احتمالا برای رسیدن آخر هفته یا تعطیلات بعدی روزشماری می‏‏‌کنند.

• اثر انگشت انسانی؛ آخرین مرحله از کاربرد هوش مصنوعی

  نویسنده: Kim Rittberg

  همذات‌‌پنداری، اعتبار و انسانیت مهم‌ترین عناصر ساخت محتوا برای بازاریابی است که مردم بخواهند آن را ببینند، یا به آن گوش دهند یا آن را بخوانند. همه اینها ویژگی‌‌های منحصربه‌‌فرد انسانی هستند.

• ترکیب چهار عامل موفقیت استارت‌آپ‏‏‌های امروزی

  مترجم: کامران اکبری

  هر ساله ۳۵۰ میلیون استارت‌آپ با محصولات، مدل‌‌‌های کسب و کار، منابع و پیش‌بینی‌‌‌های درآمدی مختلف پدید می‌‌‌آیند و تنها ۱۰‌درصد از آنها به موفقیت دست می‌‌‌یابند. صرف نظر از اینکه این استارت‌آپ‌‌‌ها در حوزه فناوری، سبک زندگی یا حوزه‌‌‌های دیگر کار می‌کنند، اغلب ترکیبی از چهار عامل بر موفقیتشان اثرگذار است.
• 

  کاربردی‌‌ترین نکات برای ارتقای اعتبار برندتان

  مترجم: سید حسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com

  خوشنامی و آبروی یک برند برای تمام ارکان یک شرکت به‌‌ویژه مدیرانی که در رأس آن قرار دارند دارای اهمیت غیرقابل‌‌انکاری است و به همین جهت هم هست که بسیاری از مالکان و رهبران شرکت‌ها و کسب و کارها با این موضوع به شکل‌‌های مختلفی دست ‌‌به ‌‌گریبان هستند. صاحبان کسب و کارها از مدیران شاغل در آنجا انتظار دارند نهایت تلاششان را برای ارتقای اعتبار و منزلت برند شرکت صورت دهند و بهترین شیوه‌‌ها و استراتژی‌‌ها را در این زمینه به کار ببندند.