اخبار مدیران - روزنامه شماره ۶۰۶۶

• 

  پایان جنگ بر سر دورکاری

  مترجم: منا اختیاری

  بحث دیرینه درباره اینکه آیا دورکاری عملکرد کارکنان را تضعیف می‌کند یا نه، به اوج اعتبار علمی خود رسیده است. رهبران سازمانی که مشتاق بازگرداندن کارکنان به محل کار هستند، اغلب بر این باورند که دورکاری منجر به کاهش خروجی کارکنان و تضعیف فرهنگ سازمانی می‌شود. اما پژوهشی که اخیرا توسط «نیکولاس بلوم» اقتصاددان دانشگاه استنفورد و همکارانش در مجله علمی بسیار معتبر نیچر منتشر شده، حاکی از شواهد تازه‏‏‌ای در مورد مزایای برنامه‏‏‌های ترکیبی (حضور در محل کار/ دورکاری) است.

• حرکت بر لبه تیغ استفاده از صفحات شخصی کارکنان برای تبلیغ شرکت‌ها

  شما به رئیستان اجازه می‌‌‌دهید صفحه اجتماعی شما را بررسی کند؟ برای بسیاری از ما پاسخ این سوال یک نه قاطع است. درباره اینکه اجازه بدهید رئیستان به شما بگوید چه چیزی در صفحه‌‌‌تان پست کنید، چطور؟

• ابزارهای پایبندی به وعده

  نویسندگان: پیتر برگمن، هاوی ژاکوبسن مترجم: مریم رضایی

  در قسمت قبل گفتیم وقتی از کسی می‌‌‌خواهید یکسری اقدامات را در یک چارچوب زمانی خاص انجام دهد، او را متعهد کنید، اما مثل یک والد عمل نکنید و سرزنش یا پاداش و تنبیه را کنار بگذارید. سپس در یک مکالمه نشان دادیم دارا چگونه به بن کمک کرد به کاری که می‌‌‌خواهد انجام دهد، پایبند بماند.

• چه کنیم وقتی از یکی از جنبه‌‌‌های شغلمان متنفریم؟

  مترجم: مریم مرادخانی