اخبار مدیران - روزنامه شماره ۶۰۵۱

• 

  گذار به هفته کاری ۴ روزه با هوش مصنوعی

  مترجم: منا اختیاری

  طی چند قرن گذشته میزان زمانی که مردم در «محل کار» صرف می‏‏‌کنند، به شکل قابل‌توجهی تغییر کرده است. رابرت ویپلس، استاد اقتصاد دانشگاه ویک فرست، تاریخچه ساعت کار را در ایالات‌متحده بررسی کرده که نشان‏‏‌ می‏‏‌دهد ساعت کار به صورت تدریجی و از حالت «از صبح خروس‏‏‌خوان تا بوق سگ» (بیش از ۷۰ ساعت در هفته) به تصویب قانون استاندارد کار منصفانه در سال ۱۹۳۸ رسیده و در نهایت هفته کاری ۴۰ ساعته تصویب شده.

• یک امتیاز کاری برای تقویت روحیه کارکنان

  با آغاز توفانی تابستان و آفتابی که شوخی ندارد و به قصد کباب کردن می‌‌‌تابد، کارکنان رویای فرار به ساحل یا تماشای فیلمی در خنکای مطبوع سینما را در سر می‌‌‌پرورانند. این رویا برای برخی می‌تواند به واقعیت تبدیل شود. صاحبان کسب و کارها دریافته‌‌‌اند که ارائه «ساعت کاری تابستانی» می‌تواند راهی برای تقویت روحیه کارکنان باشد (ساعت کاری تابستانی یعنی پاره وقت کردن روزهای جمعه در کشورهایی که شنبه و یکشنبه تعطیلند).

• وقتی طرف مقابل، گزینه اشتباه را انتخاب می‏‏‌کند

  نویسندگان: پیتر برگمن، هاوی ژاکوبسن /مترجم: مریم رضایی

  گاهی اوقات با گزینه‌‌‌ای که طرف مقابلتان انتخاب کرده موافق نیستید. در این مواقع احساس اضطرار می‌‌‌کنید که توصیه‌‌‌ای به او داشته باشید یا تفکرش را مورد انتقاد قرار دهید. اما این کار را نکنید. واقعیت این است که شما پیشگو نیستید و به طور قطع نمی‌‌‌دانید چه چیزی کارآیی دارد و چه چیزی ندارد. اگر دغدغه‌‌‌هایی دارید که طرف گفت‌‌‌وگوی شما اصلا به فکرش نرسیده، آنها را مطرح کنید.
• 

  چه سوالاتی را می‌‌‌توانید از مسوول مصاحبه درباره خودش بپرسید؟

  نویسنده: Judith Humphrey مترجم: مریم مرادخانی