اخبار مدیران - روزنامه شماره ۵۹۵۵

• 

  کارگروه فرهنگ چیست و چگونه آن را پیاده‌سازی کنیم؟

  مترجم: مرتضی ایراندوست

  کارگروه فرهنگ یک گروه ویژه از کارکنان یک شرکت است که وظیفه گسترش و پرورش فرهنگ آن شرکت را بر عهده دارند. آنها می‌توانند به ایجاد یک محیط کاری پررونق کمک کنند؛ محیطی که در آن کارکنان احساس انگیزه و مشارکت بیشتری داشته باشند و بتوانند بهترین عملکرد خود را ارائه کنند. طبق اعلام شرکت نرم‌‌‌افزاری Quantum Workplace، کارکنانی که فرهنگ شرکت خود را مثبت می‌‌‌دانند، ۳.۸ برابر بیشتر احتمال دارد که سطوح بالایی از مشارکت را داشته باشند. همچنین، ۸۴‌درصد از کارکنانی که فرهنگ سازمانی خود را مثبت می‌‌‌بینند، مشارکت بسیار بالا را گزارش می‌‌‌دهند.
• 

  آیا شکوفایی بهره‏‏‌وری ایرلند واقعی است یا مصنوعی؟

  مترجم: مریم رضایی

  براساس رتبه‌‌‌بندی «سازمان همکاری اقتصادی و توسعه»، ایرلند بهره‌‌‌ورترین کشور دنیاست. در اقتصاد، بهره‌‌‌وری یعنی میزان ارزشی که یک نیروی کار به چیزهایی که درست می‌کند یا کاری که انجام می‌دهد، می‌‌‌افزاید. برخی کارکنان در موقعیتی هستند که نسبت به دیگران، ارزش بسیار بیشتری اضافه می‌کنند.

• شناسایی ۴ شکاف در تحقق اهداف پایداری کسب وکارها

  مترجم: مهدی نیکوئی

  مدیران از اهمیت پایداری آگاه هستند، ولی این را هم می‌‌دانند که دستیابی به نتایج، دشوار است. در این مقاله به چالش‌‌های کسب و کارها برای پایدارسازی فعالیت‌‌هایشان و ایفای مسوولیت‌‌های زیست‌‌محیطی و اجتماعی‌‌شان می‌‌پردازیم. در گزارشی با عنوان «شکاف در ارزش‌‌آفرینی پایدار»، شرکت نرم‌‌افزار ابری سلزفورس به همراه موسسه پژوهشی و مشاوره‌‌های مدیریت گلوب‌‌اسکن (globscan) به یافته‌‌هایی کلیدی در بحث پایداری کسب و کارها رسیدند: