پروژهها ابزارهای بسیار مهمی برای نوآوری و تغییر هستند و در همه جای سازمانهای معاصر حضور دارند. بهرغم اینکه میزان کارهای پروژه محور در صنایع و حوزههای کاری گوناگون متفاوت است، این عدد به خاطر دینامیکهای رقابتی، نظارتی، زیستمحیطی و اجتماعی بهشدت در حال افزایش است. تحقیقات نشان میدهد که در کشورهای توسعهیافتهای همچون آلمان، ایسلند و نروژ، پروژهها حدود ۳۰درصد از فعالیتهای اقتصادی را تشکیل میدهند.
بازار کار اداری دارد به حدی آرام میگیرد که شرکتها با مشکلی مواجه شدهاند که در دوران استعفای بزرگ حتی به مخیلهشان هم خطور نمیکرد. این روزها افراد معدودی حاضرند به خواست خود شغلشان را ترک کنند. در برخی از شرکتهای بزرگ، نرخ ترک شغل به حدی کاهش یافته که شرکتها در تعدادی از تیمهایشان با مشکل کمبود بودجه مواجهند و از رهبران تیم میخواهند سبکسنگین کنند و ببینند پروژهها را به تعویق بیندازند یا تا پایان سال نیروهای اضافی را تعدیل کنند.
نويسندگان: پيتر برگمن، هاوي ژاكوبسن
مترجم: مريم رضايي
منبع: كتاب ميتواني ديگران را تغيير دهي
در قسمت قبل گفتیم با پرسیدن یکسری سوالات میتوانید جنبههای مثبت یک مشکل را پیدا کنید. همچنین گاهی لازم است چند پیشنهاد داشته باشید تا شریک گفتوگوی شما بدون اینکه مجبور شود، به جایی که میخواهید برسد. سوالات را از زوایای مختلف مطرح کنید.