آموزش مدیریت و حلقه ارتباطی میان شرق و غرب
تمو مالمی رئیس هیات‌مدیره آموزش اجرایی دانشگاه آلتو مدیریت به‌عنوان یک پدیده اجتماعی، ضروری است و در عصر کنونی چنان سیطره خود را بر عرصه‌های مختلف زندگی مردم تثبیت کرده که کمتر پدیده‌ای با چنین شتابی گسترش یافته است. امروزه پیشرفت و توسعه کشورها، سازمان‌ها و موسسه‌های کوچک و بزرگ در گرو علم و دانش بشری است و آموزش، یکی از مهم‌ترین عوامل توسعه کشورها محسوب می‌شود. تمو مالمی، رئیس هیات‌مدیره آموزش اجرایی (Executive Education) دانشگاه آلتو (Aalto) فنلاند که به‌عنوان استاد سومین درس مدیریت اجرایی (EMBA) در تهران حضور یافت می‌گوید: دانشگاه آلتو که طبق رتبه‌بندی فایننشال تایمز دارای رتبه عالی جهانی است امروز با کیفیت مشابه با تمام مراکز خود در دنیا برای اولین بار در خاورمیانه، در تهران با همکاری موسسه آموزش عالی ایرانیان (IBS) فعالیت می‌کند.
تمو مالمی رئیس هیات‌مدیره آموزش اجرایی دانشگاه آلتو مدیریت به‌عنوان یک پدیده اجتماعی، ضروری است و در عصر کنونی چنان سیطره خود را بر عرصه‌های مختلف زندگی مردم تثبیت کرده که کمتر پدیده‌ای با چنین شتابی گسترش یافته است. امروزه پیشرفت و توسعه کشورها، سازمان‌ها و موسسه‌های کوچک و بزرگ در گرو علم و دانش بشری است و آموزش، یکی از مهم‌ترین عوامل توسعه کشورها محسوب می‌شود. تمو مالمی، رئیس هیات‌مدیره آموزش اجرایی (Executive Education) دانشگاه آلتو (Aalto) فنلاند که به‌عنوان استاد سومین درس مدیریت اجرایی (EMBA) در تهران حضور یافت می‌گوید: دانشگاه آلتو که طبق رتبه‌بندی فایننشال تایمز دارای رتبه عالی جهانی است امروز با کیفیت مشابه با تمام مراکز خود در دنیا برای اولین بار در خاورمیانه، در تهران با همکاری موسسه آموزش عالی ایرانیان (IBS) فعالیت می‌کند. او می‌گوید: میزان تجربه شرکت‌کنندگان این دوره باورنکردنی بود و مدیران برجسته با زمینه‌های مختلف فعالیتی در آن حضور داشتند. گذراندن دوره‌های مدیریتی در سطح جهانی باعث ایجاد حلقه ارتباطی میان شرق و غرب می‌شود و تکنیک‌های عملی علم مدیریت را با دانش نوین پیوند می‌دهد. برگزاری دوره مدیریت اجرایی دانشگاه آلتو در تهران گام بزرگی است برای آماده کردن مدیران ایرانی در رویارویی با چالش‌های جدید وایجاد زمینه همکاری‌های بین‌المللی. مالمی می‌گوید: بدون شک آموزش از مهم‌ترین و موثرترین تدابیر برای تجهیز، بهسازی و بهره‌وری نیروی انسانی است و باید یک فرآیند مداوم و همیشگی باشد؛ حتی برای کسانی که آموزش عالی مدیریتی داشته‌اند، زیرا همه سطوح سازمان از مدیران ارشد تا مسوولان پایه، از مشاغل ساده تا پیچیده، نیازمند آموزش و یادگیری مهارت‌های جدید هستند و باید همواره از روش‌های نوین و کارآمدتری برای انجام وظایف خود استفاده کنند.
ارسال نظر