مترجم: فاطمه ابوالحسن‌لو

اخیرا محققان شواهدی یافته اند که نشان می‌دهد خوش‌بین‌ها در شکار شغل و ارتقای شغلی بهترند. محقیقین رن کانیل ( مدرسه تجارت فویوکا ) و کاد ماسی (مدرسه مدیریت ییل) و دیوید تی رابینسون ( مدرسه فویوکا)، اثر خوش‌بینی را بر جست‌وجوی شغل و ارتقای شغلی در جامعه آماری فارغ‌التحصیلان رشته مدیریت کسب و کار پس از گذشت ۲ سال از فارغ‌التحصیلی، مطالعه کردند.

نتیجه نهایی این است که : محققین در مقاله اخیر خود در اداره ملی تحقیقات اقتصادی گزارش دادند که در برخی از موارد مهم خوش‌بین‌ها بهتر از همتایان بدبین خود ( بهتر است بگوییم کمتر خوش‌بین) درخشیدند.

برای مثال‌، دانشجویان خوش‌باور مدیریت کسب و کار‌، شغل‌های هم‌وزن با همتایان خود را آسانتر و با میزان جست‌وجوی کمتری بدست می‌آورند. حتی نتیجه بهتر اینکه‌، ۲ سال پس از زمان فارغ‌التحصیلی‌، نسبت به همتایان خود شانس بیشتری برای ارتقا دارند.

قابل توجه است که بدانید، خوش‌بین‌ها اطلاعاتی دارند که آنها را به این باور می‌رساند و رهبری می‌کند که می‌توانند کار را بهتر انجام بدهند پس شغل را بهتر و راحت‌تر بدست می‌آورند.

برای مثال‌، وقتی که محققین از دانشجویان مدیریت کسب و کار در مورد میزان احتمالی اولین بسته حقوقی در کارشان پرسیدند دانشجویان خوش‌بین میزان بیشتری را نسبت به میانگین آدم‌های بدبین پیش‌بینی کردند. اما در جامعه واقعی خوش‌بین‌ها‌، میانگین حقوقی بیشتری از همتایان خود کسب نکردند.

محققان همچنین از دانشجویان مورد مطالعه خواستار شناسایی افراد کاریزماتیک‌، کسانی که می‌توانستند مدیرعامل شوند یا کسانی که خیلی خوش‌بین بودند شدند. در حقیقت با این کار می‌خواستند بدانند که آیا باشخصیت بودن علت خوش‌بینی است. در کل افراد خوش‌بین در نظر اطرافیان خود و همتایان خود انسان‌هایی کاریزماتیک هستند - اما این امر فقط موفقیت تعدادی از افراد یعنی حدود ۳۳درصد را در بازار کار توجیه می‌کرد.

پس دلیل موفقیت سایر افراد چیست؟ محققین با اطمینان نمی‌توانند دلایل آن را بیان کنند اما با استخراج از تحقیقات دیگران بیان می‌کنند که افراد با گرایش خوش‌بینانه در مقابله با مشکلات خوب عمل می‌کنند و حاضرند تا راه‌های‌ جدید و نوینی را در صورت لزوم امتحان کنند و در نهایت نویسندگان اذعان دارند که همواره پیش‌بینی‌های مثبت محل سوال و تحقیق هستند.

جالب است بدانید که محققان تحقیقات خود را اینگونه به سرانجام می‌رسانند که بهتر است که ظاهر شما در مقابل دیگران خوش‌بینانه باشد حتی اگر نیستید - البته نه همیشه - چرا که شکار شغل از مزایای طبیعی ظاهر خوش‌بین است.

بنابراین اگر واقعا خوش‌بین نیستید‌، می‌توانید با تظاهر به خوش‌بینی از مزایای شغلی برخوردار شوید.

منبع: Mitsloan Management Review