نظام پیشنهادها راهی به سوی مدیریت مشارکتی

حجت‌اله مهدیان با بیان اینکه ممکن است افراد بر اساس یک جرقه فکری و ایده خام پیشنهادهایی را مطرح کنند که کامل نباشد توصیه کرد دبیرخانه با دید باز و با نگاه یاری دهنده آن موضوع را بررسی کرده و به پیشنهاد دهنده بازخورد مناسبی ارائه کند.

رئیس شورای نظام پیشنهادهای بانک توسعه تعاون، همچنین لزوم برنامه‌ریزی مناسب برای مشارکت بیشتر کارکنان را خواستار شد و بر اجرای پیشنهادهای مصوب در کمترین زمان ممکن توسط واحدهای سازمانی تاکید کرد.

در ادامه این جلسه ایرج شیخ‌زاده معاون برنامه‌ریزی و فناوری اطلاعات بانک با ارائه گزارشی پیرامون شکل گیری نظام پیشنهادها در بانک افزود: باید این نظام با اولویت‌های کاری و برنامه‌های درون سازمانی پیوند بخورد و به عنوان یک ابزار برای ارتقا و توسعه بانک مورد استفاده مدیران قرار گیرد.

وی افزود: با توجه به تغییرات مدیریتی، سیاست‌های جدیدی برای نظام پیشنهادها در نظر گرفته شده است که از مهم‌ترین آن می‌توان به اصلاح و بازنگری دستورالعمل نظام پیشنهادها اشاره کرد که ضمن تسریع در ارزیابی پیشنهادها، زمینه مشارکت کلیه واحدهای بانک را به همراه خواهد داشت.

گفتنی است در ادامه این جلسه ۸ پیشنهادی که توسط کمیته‌های تخصصی مورد تایید قرار گرفته بود توسط دبیر شورای نظام پیشنهادها مطرح شد که از این تعداد، ۶ پیشنهاد مورد تایید اعضا قرار گرفت که یکی از مهم‌ترین آنها بهره‌مندی مستمری‌بگیران و وظیفه‌بگیران بانک از خدمات رفاهی، همانند کارکنان نظام بانکی کشور بود. در آخر دبیر شورای نظام پیشنهادهای بانک توسعه تعاون ابراز امیدواری کرد با توجه به ایجاد ارتباط بین پیشنهادهای مصوب و نظام برنامه‌ریزی و پایش بانک، این پیشنهادها با جدیت بیشتری توسط واحدهای سازمانی مورد توجه قرار گرفته و به اجرا درآیند.