تبعیض جنسیتی در شرکت‌های بزرگ فناوری
دنیای اقتصاد : نگاهی به داده‌های مربوط به میزان دستمزد کارمندان در بزرگ‌ترین شرکت‌های فناوری جدید نشان می‌دهد که برخلاف تلاش‌های فراوان برای پرداخت حقوق مساوی، همچنان شکاف‌های بزرگی در این زمینه وجود دارد. به‌طور میانگین هر زن که در شرکت‌های بزرگ فناوری مشغول به کار است در ازای هر یک دلار که کارمندان مرد دریافت می‌کنند تنها ۷/ ۸۰ سنت حقوق می‌گیرد.
میانگین درآمد سالانه هر کارمند زن ۹۹۰۹ دلار کمتر از مردان است و این اطلاعات در آخرین گزارش دفتر سرشماری ایالات متحده منتشر شده است. مرکز Hired که از بزرگ‌ترین سایت‌های ارائه دهنده فرصت‌های شغلی در حوزه فناوری محصول می‌شود در گزارش سال ۲۰۱۹ خود اعلام کرده بود در شرکت‌های بزرگ فناوری هر کارمند زن به‌طور میانگین ۳ درصد کمتر از مردان برای شغل مشابه در همان شرکت حقوق دریافت می‌کند. مرکز PayScale که از سایت‌های صاحب‌نام در زمینه توسعه نرم‌افزارهای مربوط به حقوق و دستمزد است هم با کمک شرکت Small Business Prices میزان درآمد ۱۰ شرکت فناوری از فهرست Fortune ۱۰۰ را مورد مطالعه قرار داد. این دو مرکز داده‌های مربوط به حقوق را برای زنان و مردان مورد بررسی قرار دادند و در پایان تفاوت‌های قابل ملاحظه‌ای را در این زمینه مشاهده کردند. در اکثر موارد مشخص شد مردان به‌طور میانگین درآمد بیشتری از زنان داشته‌اند.
