اخبار شرکت‌های صنعتی و معدنی

در دومین روز بیست و چهارمین دوره نمایشگاه بین‌المللی رنگ، رزین، پوشش‌های صنعتی، مواد کامپوزیت و صنعت آبکاری، کارگاهی تخصصی با موضوع «نقش سرمایه‌گذاری و توسعه نوآوری در زنجیره تامین» توسط حسن زالی، مدیرعامل شرکت «فناوری‌های نوین سروش سپهر» به عنوان بازوی سرمایه‌گذاری خطر‌پذیر، «گروه سرمایه‌گذاری سپهر صادرات ایران» و جمعی از صاحب‌نظران و علاقه‌مندان برگزار شد.

یکی از حوزه‌‌‌هایی که در بخش معدن و صنایع معدنی در کشور مغفول مانده و به آن کمتر توجه شده، نیروی انسانی است. حوزه معدن به‌‌‌شدت با کمبود نیروی انسانی هم از بعد مدیریتی و هم از بعد نیروی کار روبه رو شده است، به‌‌‌گونه‌‌‌ای که وضعیت نیروی انسانی در سازمان‌‌‌های دولتی در دو دهه اخیر روند نزولی داشته و ظرفیت دانشجویان و دانش‌‌‌آموختگان بخش معدن در دهه ۱۳۹۰ نیز به نصف رسیده است؛ از سوی دیگر، بیشتر فارغ‌‌‌التحصیلان حوزه معدن نیز مهاجرت کرده‌‌‌اند. در چنین شرایطی به نظر می‌‌‌رسد درخصوص نیروی انسانی چه در بخش دولتی که حاکمیت اکتشافات معدن را برعهده دارد، چه در بخش خصوصی که شرکت‌‌‌های مهندسی مشاور را شامل می‌‌‌شود، باید تمهیداتی اندیشیده شود؛ این درحالی است که مسوولان باید به این بینش و آگاهی رسیده باشند که چگونه می‌‌‌توانند نسل جدید را که معروف به نسل زد هستند جذب حوزه معدن‌‌‌کاری و صنایع معدنی کنند.

میزان فروش فولاد هرمزگان در مدت ۸ماهه امسال با رشد بیش از ۹درصد نسبت به مدت مشابه سال قبل به ثبت رسید. عطاالله معروفخانی مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان با اعلام این خبر گفت: با وجود مشکلات و چالش‌‌های بزرگی که طی ۸ ماه امسال پشت سر گذاشتیم و تامین انرژی ما نسبت به سال قبل محدودتر شد، فولاد هرمزگان توانست فروش قابل قبولی در بازار داخلی و خارجی داشته باشد و با رشد ۹ درصدی میزان درآمد نسبت به مدت مشابه سال قبل، درآمد این شرکت به ۲۱۱‌هزار و ۳۲۰ میلیارد ریال رسید.