او در این بازدید که با حضور اعضای شورای معاونان و جمعی از مدیران سازمان برگزار شد، اظهار کرد: از ابتدای دوره فعالیت دولت سیزدهم و مدیریت جدید سازمان تامین ‌اجتماعی، صیانت و مدیریت حرفه‌ای منابع و ذخایر در دستور کار قرار داشته و اقدامات ارزشمندی در این حوزه انجام شده است. موسوی با تاکید بر تقدم رویکرد سهام‌داری بر بنگاه‌داری در سازمان تامین ‌اجتماعی گفت: ما به‌ دنبال تثبیت نظام سهام‌داری در سازمان هستیم. بالا بردن ارزش دارایی و ایجاد ارزش افزوده در همه شرکت‌های تابعه و شرکت‌های ماموریتی باید مورد توجه قرار گیرد و در همه شرکت‌ها، مدیریت اقتصادی حرفه‌ای و میزان موفقیت در ایجاد ارزش افزوده، ملاک و معیار اصلی قضاوت و ارزیابی عملکرد است.

او افزود: باید متناسب با تحولات اقتصادی و تغییرات حوزه کسب‌وکار و همچنین متناسب با شرایط ناترازی منابع و مصارف صندوق تامین ‌اجتماعی و برای دوره‌های بلندمدت و میان‌مدت برنامه دقیق داشته باشیم. مدیرعامل سازمان تامین ‌اجتماعی سوءمدیریت در ادوار گذشته را از دلایل وجود اشکالات ساختاری در برخی شرکت‌ها دانست و گفت: در برخی مواقع شاهد هستیم که برخی شرکت‌ها گویا برای زیان‌دهی طراحی شده‌اند و اراده‌ای برای خارج کردن برخی شرکت‌ها از زیان‌دهی وجود نداشته است. در این قبیل شرکت‌ها، نیازمند تلاش مضاعف هستیم و در صورت نیاز باید برای رفع مشکلات چنین شرکت‌هایی قرارگاه احیا ایجاد کنیم.

موسوی با اشاره به ظرفیت‌های فراوان و ماموریت‌های گسترده شرکت‌های تابعه سازمان تامین ‌اجتماعی گفت: گردشگری سلامت از مهم‌ترین حوزه‌هایی است که سازمان تامین ‌اجتماعی می‌تواند در این حوزه‌ها فعالیت کند و ظرفیت‌ها و پتانسیل‌های بی‌نظیری در سازمان در این زمینه وجود دارد. مدیرعامل سازمان تامین ‌اجتماعی افزود: ارتقای شفافیت و کارآمدی در عین افزایش بازدهی و سود‌آوری در حوزه اقتصادی در اولویت قرار دارد. باید سازوکار موثری برای نظارت بر شرکت‌ها طراحی شود و با استفاده از ابزارهای به‌روز، نظارت دقیق و همه‌جانبه بر عملکرد شرکت‌ها داشته باشیم. ما باید برای پیگیری مسائل و عبور از چالش‌ها در مواردی روی یک یا چند موضوع اصلی تمرکز داشته باشیم و نظام اولویت‌گذاری برای پیشبرد برنامه داشته باشیم و اولویت‌ها را درست تشخیص دهیم.

موسوی ادامه داد: برای شرکت‌های تابعه سازمان تامین ‌اجتماعی باید نظام مسائل توأم با اولویت‌بندی دقیق داشته باشیم و مدیران شرکت‌ها در زمان تصدی مسوولیت، متعهد به رفع و پیگیری مسائل اصلی و دارای اولویت بالاتر باشند. در موضوع مقابله با فساد نیز باید به گلوگاه‌های فساد توجه ویژه داشته باشیم.