اجرای صحیح قوانین کار؛ خط قرمز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی: علیحسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار در حاشیه نشست روز گذشته با کارشناسان روابط کار استان گلستان در شهرستان گنبدکاووس اظهار کرد: اجرای صحیح قوانین کار، خط قرمز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که باید مجموعه قوانین توسط طرفین کارگر و کارفرما به درستی اجرا شود، ضمن اینکه تلاش داریم با تصویب حقوق و دستمزد مناسب رضایت این دو قشر به‌ویژه کارگران بیشتر فراهم شود. وی ادامه داد: یکی از اقدامات مهم کارشناسان روابط کار در حل اختلافات کارگری و کارفرمایی، حل و فصل اختلاف از طریق سازش و کاهش وصول دادخواست و طرح در مراجع حل اختلاف است.
رعیتی‌فرد افزود: در سال‌های قبل شوراهایی تحت‌عنوان هیات‌‌‌های صلح و سازش در کارگاه‌‌‌ها، جهت رفع اختلافات کارگری و کارفرمایی با حضور نمایندگان کارگر و کارفرما وجود داشت که نقش بسزایی در حل اختلافات کارگر داشتند که این امکان به واسطه تصمیم دیوان عدالت اداری حذف شد. این مقام مسوول در ادامه تصریح کرد: تلاش داریم با اجرای کامل و درست قوانین کار، اختلافات بین کارگر و کارفرما کمتر شود زیرا در برخی موارد، کارگر تصور می‌کند در حق او اجحاف می‌شود. معاون روابط کار ابراز امیدواری کرد با اجرای صحیح قوانین کار و سامانه پایش هوشمند کار که راه‌‌‌اندازی شده است، در حوزه‌‌‌هایی چون طبقه‌بندی مشاغل، تشکل‌ها، کمیته حفاظت فنی و بهداشت و ایمنی کار و کمیته انضباط کار اقدام کنند و اختلافات بین کارگر و کارفرما به حداقل برسد. وی بیان کرد: همه تلاش ما این است که با این اقدامات پیش‌بینی شده که از مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شروع شده، شرایط بهتری در محیط کار برای کارگران فراهم شود و با ارتقای شرایط ایمنی، شاهد حوادث کمتری برای این قشر زحمتکش باشیم.
