مهدی شکوری در ارتباط اینترنتی با برنامه «روی خط خبر» شبکه خبر اظهار کرد: این دستورالعمل با هدف تسهیل و رضایتمندی بیشتر بیمه‌شدگان در شرایط اقتصادی و ایجاد معیشت بهتر برای خانواده‌ها و رفع دغدغه آنان اتخاذ شده است. او افزود: در گذشته، چنانچه بیمه شده‌ای به مرخصی زایمان می‌رفت، از آن مدت، می‌توانست مبالغی را به صورت علی‌الحساب هر دو یا سه ماه دریافت و بعضا به پایان مهلت استراحت موکول کند. او ادامه داد: این مورد، براساس تقاضای بیمه‌شده انجام می‌شد و بیمه‌شدگان درخواست خود را اعلام می‌کردند و واحدهای اجرایی سازمان در آن مقطع، دستمزد ایام بارداری را پرداخت می‌کردند.

شکوری گفت: در تصمیم جدید، این تکلیف برای سازمان تامین اجتماعی ایجاد شده است که ماهانه در وجه بیمه‌شدگان مشمول، پرداخت صورت گیرد و نیازی به درخواست نباشد. او با بیان اینکه این دستورالعمل به واحدهای اجرایی سازمان تامین اجتماعی ابلاغ شده است، گفت: نرم‌افزاری که به صورت علی‌الحساب پرداخت می‌شد، در شرف نهایی‌شدن است و به محض تکمیل آن، زمینه اجرا به‌طور کامل فراهم می‌شود و اطلاع‌رسانی گسترده انجام خواهد شد.

شکوری با اشاره به اینکه تمامی خدماتی که برای این بخش‌ها انجام می‌شود، به صورت غیرحضوری است، گفت: بیمه‌شدگان به منظور استفاده از این خدمت، باید با مراجعه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تامین اجتماعی به نشانی: es.tamin.ir مدارک خود را بارگذاری کنند. او ادامه داد: مدارک مرتبط بیمه‌شدگان برای دریافت دستمزد ایام بارداری شامل گواهی ولادت فرزند، شناسنامه مادر و گواهی پزشک یا بیمارستانی است که زایمان در آن انجام شده است. مدیرکل امور بیمه‌شدگان تامین اجتماعی افزود: سیستم به صورت هوشمند، مدارک بارگذاری‌شده بیمه‌شده را کنترل و احراز شرایط می‌کند و بعد از محاسبه مبلغ، غرامت دستمزد ایام بارداری را به شماره حسابی که بیمه‌شده اعلام کرده است، به صورت ماهانه واریز می‌کند. او با بیان اینکه بانوان عزیز مجاز هستند قبل از زایمان، به مدت سه ماه زودتر به مرخصی بروند، ادامه داد: همچنین برخی از مادران به لحاظ بیماری‌های خاصی که برایشان عارض می‌شود، ممکن است سلامت خود و فرزندشان در خطر باشد، از این رو به منظور پیشگیری از این اتفاق، فارغ از ۹ ماهی که در قانون تجویز شده است، می‌توانند بدون محدودیت، هر مدتی که نیاز به استراحت پزشکی دارند به مرخصی بروند. او افزود: سازمان تامین اجتماعی برای این افراد، جدا از آن ۹ ماه، غرامت ایام بارداری در دوران بیماری را نیز پرداخت خواهد کرد.

شکوری با بیان اینکه انجام تعهدات مرخصی زایمان ۹ماهه برای سازمان تامین اجتماعی به صورت اجبار است، گفت: این مدت برای بیمه‌شدگان به صورت اختیاری است و بیمه‌شده در صورت تمایل می‌تواند ۶ ماه را انتخاب کند. وی گفت: غرامت دستمزد، جبران بخشی از مزد است و سازمان تامین اجتماعی طبق قانون و تکلیفی که دارد، دو سوم حقوق و مزایایی را که کارفرما برای بیمه‌شده در نظر گرفته است، پرداخت می‌کند.

مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تامین اجتماعی در خصوص شرایط احراز بیمه‌شدگان برای دریافت ماهانه دستمزد ایام بارداری گفت: بیمه‌شده باید حتما قبل از زایمان به مدت ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد و در زمان زایمان نیز، ارتباط بیمه‌ای‌اش با کارفرما قطع نشده باشد. او اظهار کرد: ‌سازوکار نظارتی این بخشنامه، به صورت کاملا هوشمند و سیستماتیک انجام می‌شود. شکوری گفت: در سال ۹۹، تعداد ۷۲ هزار بیمه‌شده زن از غرامت ایام بارداری استفاده کردند و مبلغ ۴۴۰ میلیارد تومان بابت آن پرداخت شد. وی افزود: همچنین طی ۴ ماه اخیر امسال، بالغ بر ۲۲ هزار سند غرامت برای بیمه‌شدگان صادر شده که بالغ بر ۲۵۰ میلیارد تومان بار مالی داشته است.

 

 

اخبار مرتبط