صاحبان این مشاغل به زودی بیکار می شوند!
با توجه به اینکه در حال حاضر این تکنولوژی در صنایع مختلف برای تقویت وظایف پیچیده به کار می‌رود، بسیاری از رهبران کسب و کار در این فکر هستند که چگونه این همکاری تحول‌‌‌آفرین بین انسان و هوش مصنوعی را مدیریت و برای سازمان‌هایشان از آن بهره‌‌‌برداری کنند. «اورکور» (Evercore ISI)، یکی از شرکت‌های تحقیقاتی برجسته وال‌‌‌استریت با همکاری استودیو سرمایه‌گذاری «ویژنری فیوچر» (Visionary Future) مطالعه جامعی را با هدف درک تاثیرات عمیق هوش مصنوعی مولد بر کسب و کارها، اقتصاد و ترکیبش با آینده نیروی کار آغاز کردند.
آنها تجزیه و تحلیل تمام و کمالی را روی بیش از ۱۶۰میلیون شغل انجام دادند تا دیدگاه تحلیلی عمیقی تهیه کنند که به رهبران سازمانی کمک کند تغییرات را بهتر مدیریت کنند.
راه‌‌‌حل بهره‌‌‌وری
ظهور هوش مصنوعی می‌تواند برای چالش‌‌‌های جمعیتی شدید پیش روی اقتصادهای جهانی راهگشا باشد. دینامیک در حال تغییر افزایش جمعیت سالمند و کاهش تعداد افراد در سن کار، افزایش رشد و بهره‌‌‌وری را الزامی می‌کند؛ شکافی که هوش مصنوعی نوید پر کردنش را داده است.
طبق گزارش اورکور، با اینکه رشد بهره‌‌‌وری ایالات متحده از سال ۱۹۶۰ تا ۲۰۰۹ بر حسب تولید ناخالص داخلی (GDP) واقعی افزایش یکنواختی داشته، در دهه بعدی وضعیت ثابتی را تجربه کرده است. اینکه این نرخ در طول ۱۵ سال گذشته روی کمی بیش از ۱درصد GDP واقعی گیر کرده به‌‌‌قدر کافی نگران‌‌‌کننده است، اما وقتی این وضعیت با ترکیب متغیر نیروی کار ادغام می‌شود، اقتصادهای جهانی با چالش ساختاری سختی روبه‌‌‌رو می‌‌‌شوند.
تحلیل اورکور نشان می‌دهد که تا سال ۲۰۲۷ بیش از یک‌‌‌سوم GDP جهانی مربوط به کشورهایی خواهد بود که کاهش جمعیت دارند. این نشان می‌دهد که ما به‌‌‌زودی با چالش نیروی کار رو به کاهشی مواجه می‌‌‌شویم که از جمعیت سالخورده بازنشستگان حمایت می‌کنند. با ظهور هوش مصنوعی، برآوردهای ما حاکی از احتمال احیای رشد GDP جهانی است و تا سال ۲۰۳۲ رشد قابل‌توجهی را برای اقتصاد جهانی پیش‌بینی می‌‌‌کنیم. هوش مصنوعی نه فقط به‌‌‌عنوان یک شگفتی در عرصه تکنولوژی که به‌‌‌عنوان کورسوی امیدی برای پرداختن به چالش‌‌‌های بهره‌‌‌وری و جمعیتی ظاهر خواهد شد.
بخش سایت‌خوان، صرفا بازتاب‌دهنده اخبار رسانه‌های رسمی کشور است.
