افزایش نرخ اشتغال زنان
گروه بینالملل- موضوع کار زنان و مشارکت در اقتصاد همچنان موضوعی جالب و البته مجادله بر انگیز است. در سالهای اخیر تحقیقات و پژوهشهای زیادی درباره وضعیت اشتغال زنان، تبعیض جنسیتی در استخدام و دستمزدها انجام گرفته است. موسسه گلدمن ساچز در تازهترین تحقیق خود به این نتیجه رسیده است که برابری زن و مرد در اشتغال به کار به نفع اقتصاد است. براساس بررسی این موسسه اگر تعداد بیشتری از زنان مشغول به کار شوند، اقتصاد رونق بیشتری پیدا خواهد کرد و کشورها ثروتمندتر خواهند شد.
در این گزارش نسبت اشتغال مرد و زن در کشورهای مختلف اندازهگیری شده و وضعیت اقتصادی این کشورها بررسی شده است. در اسپانیا و ایتالیا شکاف اشتغال مردان به زنان ۲۰درصد است و برعکس در کشورهایی مانند سوئد این شکاف خیلی کم و حدود ۴درصد است. این گزارش پیشبینی کرده است، هرچقدر شکاف اشتغال مردان و زنان کاهش یابد، نرخ رشد منطقه یورو افزایش خواهد یافت.
علاوه براین اشتغال بیشتر زنان به کار، باعث نمیشود که نرخ زاد و ولد کاهش یابد. در کشورهایی که شکاف اشتغال مردان و زنان کوچکتر است، زنان تمایل دارند تا فرزندان بیشتری داشته باشند. خانمها در کشورهای ایتالیا و اسپانیا مالیات بیشتری میپردازند، اما نرخ مالیات بر دستمزد در سوئد برای مرد و زن یکسان است.
این گزارش وضعیت نسبتا خوشبینانهای درباره افزایش نرخ اشتغال زنان منتشر کرده است، اما در عین حال نابرابری میان دستمزدهای زنان و مردان موضوع اصلی مطالعات زنان در سالهای اخیر است. براساس گزارشی که در سال ۲۰۰۵ توسط موسسهای آمریکایی منتشر شد، خانمها به ازای هر یک دلاری که مردها درمیآورند، در شرایط شغلی مشابه فقط ۷۷ سنت درمیآورند. براساس این گزارش، میانگین درآمد یک خانم با مدرک لیسانس ۲۴درصد کمتر از همکار مرد با شرایط تحصیلی مشابه است. به عبارتی یک خانم لیسانس در ایالات متحده سالانه ۲۳۸/۳۲ دلار درآمد دارد و یک آقا معادل ۴۲۲۹۲۹ دلار.
موسساتی که در زمینه حقوق زنان فعالیت دارند، باید به خانمها آموزش لازم را برای احقاق حقوق و افزایش دستمزدها به سطح برابر با مردان دهند. بر اساس پژوهشهای این موسسه خانمها علاقهای ندارند تا در مورد مسائل پولی و مالی وارد بحث با مدیران و رییسان شدند. برای آنان رضایت از کار جنبهای مهمتر از کارشان است و به همین دلیل است که کارفرمایان از سکوت خانمها در این موضوع سوء استفاده میکنند.
ارسال نظر