روابط عمومی سایپا- مراسم چهارمین دوره ارزیابی تعالی نیروی انسانی گروه خودروسازی سایپا با حضور مدیرعامل شرکت‌های گروه و مدیران شرکت‌های زیرمجموعه این گروه برگزار شد. نعمت‌الله پوستین دوز مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در این مراسم اظهار داشت: سایپا بر اساس استراتژی پنج ساله خود موسوم به پرواز ۹۵، پنج هدف را مشخص و برای دستیابی به آنها برنامه ریزی عملیاتی خواهد کرد.وی افزود: در این برنامه تولید دانش محور بوده و نیروی انسانی مهمترین عامل رشد و توسعه تولید، بهبود کیفیت، خدمات پس از فروش و سودآوری مناسب و دستیابی به پلت‌فرم خواهد بود.مدیر عامل گروه خودروسازی سایپا در ادامه تصریح کرد: مسلما در دنیای پر رقابت کنونی در سال‌های آینده شرکت‌هایی توان تداوم فعالیت و گسترش بازار خود را خواهند داشت که دانش محور بوده و بیشتر به نیروی فکر، مدیریت و خلاقیت انسانی تکیه کنند.