پاداش کلان مدیران فورد

پنج مدیر ارشد شرکت خودروسازی فورد موتور آمریکا در پایان سال ۲۰۰۷ میلادی ۳۵میلیون دلار پاداش پایان سال به دلیل موفقیت در توقف روند رشد زیاندهی این شرکت دریافت کردند.

در حالی که شرکت فورد در سال ۲۰۰۶ میلادی محتمل زیانی ۶/۱۲میلیارد دلاری شده بود با تدابیری چون تعطیلی واحدهای کم‌بازده و حذف نیروهای مازاد بر نیاز توانست زیاندهی سال ۲۰۰۷ میلادی خود را به ۷/۲میلیارد دلار کاهش دهد که این موفقیتی درخور توجه بود.

براساس اعلام فورد بالاترین دریافت پاداش آخر سال گذشته مربوط به آلن مولالی، مدیرعامل بود که ۱/۱۴میلیون دلار دریافتی داشت.