او ادامه داد: هم‌اکنون تقریبا تمام مراکز غیر دولتی با کمبود پرستار روبه‌رو هستند به ویژه در چند سال اخیر که دریافتی پرستاران در بخش دولتی افزایش قابل توجهی داشته است بخش خصوصی برای جذب پرستار با مشکل مواجه شده است و یک رقابت شدیدی بین بخش خصوصی و دولتی برای جذب پرستاران ایجاد شده است.مره صدق افزود: هم‌اکنون در تمام بیمارستان‌ها برای جذب پرستارانی که از تجربه لازم در کار برخوردار هستند و تعهدات قانونی خود را انجام داده‌اند، رقابت وجود دارد، بنابراین هیچ مشکلی  برای اشتغال پرستاران در کشور وجود ندارد.وی خاطرنشان کرد: البته این را قبول دارم که در کل سیستم بهداشتی و درمانی میزان حقوق و پرداختی به بخش پیراپزشکی خیلی کم بوده و تفاوت درآمد بین پزشکان و پیراپزشکان بسیار زیاد است، منتهی بخش عمده این تفاوت‌ها بین پزشکان هم متفاوت است و تنها وضعیت یک درصد محدودی از آنها که شاید روی هم ۵ درصد از پزشکان هم نشوند به دلیل درآمدهای خاص و بالایی که دارند، باعث تفکر وجود درآمدهای غیر طبیعی برای تمام پزشکان می‌شود.مره صدق بیان کرد: اکثر پزشکان عمومی به ویژه پزشکانی که به تازگی فارغ التحصیل شده‌اند حتی متخصصان رشته‌هایی که عمومی‌تر هستند از جمله زنان و زایمان، جراحی عمومی، داخلی و اطفال برای پیدا کردن کار و کسب معیشت دچار مشکل هستند، چرا که در مراکز دولتی برای جذب متخصصان ظرفیت وجود ندارد، از سوی دیگر میزان هزینه‌های تاسیس یا اجاره مطب و استخدام پرسنل به اندازه‌ای بالا بوده که درآمد پزشک متخصص پاسخگوی اداره مطب نیست، بنابراین فعالیت آنها در بخش خصوصی به‌صورت مطب از نظر اقتصادی مقرون به صرفه نیست، به همین دلیل در این بحران اقتصادی تنها پیراپزشکان با مشکل عدم اشتغال مواجه نیستند و بخش قابل توجهی از پزشکان نیز در این مورد درگیر هستند.

اخبار مرتبط