بهره‌وری؛ پیش‌نیاز توسعه

گروه بورس کالا- سحر نمایشی: دومین همایش جایزه ملی بهره‌وری در بخش معدن و صنایع معدنی با هدف توجه هر چه بیشتر شرکت‌ها به ارتقای بهره‌وری، بعدازظهر روز دوشنبه با حضور معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت و جمعی از مدیران، کارشناسان و دانشگاهیان در محل هتل المپیک برگزار شد. این همایش که با محوریت ارتقای این شاخص مهم در اقتصاد کشور ارائه شده بود در دو بخش ادامه یافت. در بخش اول رئیس هیات عامل ایمیدرو، دبیر علمی همایش، رئیس سازمان ملی بهره‌وری و چند تن از تولیدکنندگان صنایع معدنی کشور در رابطه با اهمیت بهره‌وری در کشور سخنرانی کردند و در بخش دیگر نیز از برگزیدگان این همایش در حوزه بهره‌وری تقدیر شد. در این همایش رئیس هیات عامل ایمیدرو، توسعه ارتباطات بین‌المللی و جهانی شدن اقتصاد را برای کشورها و بنگاه‌های اقتصادی مهم‌ترین شاخص برای افزایش بهره‌وری دانست و اظهار کرد: همه کشورها سعی می‌کنند تا با جذب حداکثری منابع، رشد اقتصادی خود را سرعت ببخشند تا از این طریق سهم بیشتری را در اقتصاد جهانی از آن خود کنند. وی در ادامه افزود: ایفای نقش مهمی از مسوولیت ایمیدرو که تقویت توان رقابت‌پذیری شرکت‌ها و کمک به توسعه پایدار بخش معدن و صنایع معدنی است با تلاش برای افزایش بهره‌وری و بهبود مستمر میسر خواهد شد، همچنین رسیدن به اهداف سند چشم‌انداز سال ۱۴۰۴ در افق ملی بخش صنعت و معدن امکان‌پذیر نخواهد شد مگر با اتکا به شرکت‌های سرآمد و بهره ور. کرباسیان گفت: بر‌اساس قانون برنامه پنجم توسعه، ۶۹ درصد از رشد اقتصادی کشور باید از طریق سرمایه‌گذاری و ۳۱ درصد آن به کمک افزایش بهره‌وری حاصل شود که این امر در سال‌های گذشته نه تنها میسر نشده، بلکه در سال ۹۱ شاهد رشد منفی ۸/۵ درصدی در عرصه اقتصادی کشور هم بوده‌ایم. وی ادامه داد: منابع درآمدی کشور محدود است و اگر بخواهیم به رشد ۸ درصدی در اقتصاد برسیم، باید به سمت بهره‌وری، سرمایه‌گذاری و اقتصاد مقاومتی حرکت کنیم. کرباسیان یکی از وظایف مدیران بهره‌وری را نظم‌پذیری دانست و گفت: از جمله دلایل پیشرفت کشورهای صنعتی، برنامه‌ریزی، نظم‌پذیری و رفتن به ‌سوی بهره‌وری است. وی درعین حال تصریح کرد: افزایش توان علمی کارکنان، آموزش‌های حین خدمت، ارائه آمار صحیح و واقعی و همچنین توجه به تحقیق و توسعه همگی در رشد بهره‌وری موثر است. معاون وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه هنوز سهم بخش معدن و صنایع معدنی به جایگاه واقعی در حوزه اقتصاد کلان دست نیافته است، افزود: تاکنون تنها در ۷ درصد از مساحت کشور کارهای اکتشافی انجام شده و این در حالی است که ما دارای منابع عظیم خدادادی از جمله ذخایر معدنی غنی هستیم. کرباسیان گفت: امسال با وجود تمام سختی‌هایی که واحدهای صنعتی داشتند، ما موفق به رشد تولید از جمله در فولاد و محصولات معدنی شدیم که این مساله نشان می‌دهد اگر بیشتر به سمت بهره‌وری حرکت کنیم و به باور «ما می‌توانیم» برسیم، حتی قادر خواهیم بود در ردیف ۲۰ کشور مطرح جهان قرار بگیریم. وی همچنین بر لزوم تلاش بیشتر در حوزه استخراج، فرآوری و ایجاد ارزش افزوده در معادن تاکید کرد و افزود: ایران می‌تواند در رشد تولیدات صنایع معدنی گام‌های بلندتری بردارد. وی با بیان اینکه اقتصاد مقاومتی و بهره‌وری از هم تفکیک‌ناپذیر هستند، افزود: باید روش‌ها، رفتارها و آیین‌نامه‌ها نیز مطابق با فرهنگ بهره‌وری باشند. کرباسیان تصریح کرد: بخش معدن در تحقق اهداف سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی نقشی تاثیرگذار دارد و می‌تواند برنامه‌هایی را که در این زمینه تدوین می‌شود، تسریع ببخشد. در حاشیه این همایش نیز رئیس هیات عامل ایمیدرو در پاسخ به این سوال خبرنگار «دنیای اقتصاد» که نقش ایمیدرو در ارتقای این شاخص مهم چقدر بوده است پاسخ داد: ایمیدرو نیز به عنوان اصلی‌ترین متولی توسعه بخش معدن و صنایع معدنی در این امر نقش مهمی را ایفا می‌کند و بر اساس برنامه‌ها و اهداف کلان نظام جمهوری اسلامی در‌صدد است برای تامین سهم یک سوم بهره‌وری در بخش معدن برنامه‌ریزی و فعالیت کند و بخشی از ماموریت خود را به توانمندسازی بخش‌های مختلف اختصاص دهد، اما در این مسیر باید شاخص‌ها و معیارهایی برای شناسایی وضع موجود شرکت‌ها و رتبه‌بندی آنها جهت ایجاد امکان مقایسه و بررسی میزان موفقیت اقدامات سازمان ایجاد شود. وی ادامه داد: از سوی دیگر نیز توجه به بهره‌وری به‌خصوص بهره‌وری منابع انسانی در عرصه اقتصاد نیازمند مکانیزمی جامع‌نگر و نظام‌‌مند است تا همه امکانات را در جهت افزایش بهره‌وری همسو کند. همچنین در ادامه این همایش حسین پاک‌دامن، دبیر علمی همایش نیز از اهداف و برنامه‌های ایمیدرو در زمینه رشد شاخص بهره‌وری سخن گفت و داشتن سه شاخصه مهم را برای تدوین برنامه پنج ساله بهره‌وری ضروری دانست و در این زمینه اظهار کرد: مهم‌ترین شاخص این است که این برنامه بتواند اهداف برنامه‌های پنج ساله را پوشش دهد. وی در همین حال، شاخصه دوم را تبدیل شدن مدل بهره‌وری ایمیدور به یک الگو و برند در کشور و شاخصه سوم را ایجاد مشوق‌ها و انگیزه در شرکت‌ها برای رشد بهره‌وری ذکر کرد. رویا طباطبایی، رئیس سازمان بهره‌وری نیز در این سمینار به اهمیت این شاخص مهم در اقتصاد کشور اشاره کرد و افزود: اولویت‌های کاری ما افزایش بهره‌وری در سطح بنگاه‌ها و فعالان اقتصادی، افزایش دسترسی به آمارهای دقیق در بخش بهره‌وری و ایجاد فرهنگ در این بخش است. وی با ذکر عوامل موثر بر بهره‌وری گفت: آموزش، سرمایه‌گذاری، نوآوری، فناوری، مهارت‌ها، زیرساخت‌های اجتماعی، کارآفرینی و از همه مهم‌تر رقابت‌پذیری در افزایش بهره‌وری بنگاه‌ها نقش اساسی ایفا می‌کند که در این زمینه سازمان ملی بهره‌وری نیز در آینده کاری خود قصد دارد به‌طور ویژه به تمام این عوامل توجه کند. در بخش پایانی نیز از پنج شرکت به عنوان آغازگران بهره‌وری، ۱۵ شرکت به عنوان تلاشگران یک ستاره بهره‌وری و ۱۴ شرکت به عنوان تلاشگران دو ستاره بهره‌وری تقدیر شد که در میان این صنایع، شرکت فولاد خوزستان نیز جایزه نخست همایش را به خود اختصاص داد.