گروه بنگاه‌ها- شرکت فولاد خوزستان بزرگ‌ترین عرضه‌کننده شمش فولاد در کشور، برای نخستین بار تندیس سیمین جایزه ملی تعالی سازمانی را دریافت و جایگاه خود را در رتبه دوم این رقابت ملی تحکیم کرد.

مهندس عبدالمجید شریفی مدیرعامل شرکت فولاد خوزستان دیروز هفتم اسفند ماه تندیس سیمین این جایزه پرافتخار ملی را در جریان برگزاری دهمین همایش تعالی سازمانی ازمهدی غضنفری وزیر صنعت، معدن و تجارت دریافت کرد. دهمین همایش تعالی سازمانی با شعار «تعالی سازمانی آینده‌ای پایدار» در روز نخست برگزاری در مجموعه سالن همایش‌های بین‌المللی صداوسیما پذیرای مدیران شرکت‌های برتر ایرانی بود.

در روز نخست این همایش که جمعی از معاونان و مدیران وزارت صنعت، معدن و تجارت به همراه شمار زیادی از متخصصان و کارشناسان صنعت و سازمان‌های دولتی و خصوصی حضور داشتند، سازمان‌های داوطلب پس از یک سال تلاش مداوم، شاهد اعلام نتایج نهایی ارزیابی بنگاه‌های خود در این دوره از رقابت‌ها بودند.

بر اساس این گزارش، سازمان‌هایی که در فرآیند جایزه ملی تعالی سازمانی شرکت می‌کنند، عملکردشان بر اساس معیارهای مدل تعالی سازمانی EFQM ارزیابی می‌شود.

شرکت فولاد خوزستان به عنوان یکی از موفق‌ترین فولادسازان بزرگ کشور در عرصه بومی‌سازی فناوری و یکی از الگوهای ممتاز سرآمدی از ابتدا در این فرآیند حضوری فعال و همراه با ارتقای فزاینده داشته است.

این شرکت در پی سه دوره دریافت تندیس بلورین، در فرآیند امسال با دریافت تندیس سیمین و حفظ رتبه دوم کشور، رشد همه جانبه خود را در پیاده‌سازی نظام‌های مدیریتی همراه با موفقیت‌های چشمگیر در بومی‌سازی فناوری و اجرای طرح‌های توسعه و رشد تولید به اثبات رسانده است.

بر پایه این گزارش، مرکز مطالعات بهره‌وری و منابع انسانی به عنوان زیرمجموعه سازمان مدیریت صنعتی از سال ۱۳۸۲ متولی برگزاری جایزه ملی تعالی سازمانی در کشور است.

بنابر این گزارش طی فرآیند جایزه در سال جاری، اظهارنامه ۱۰۹ سازمان متقاضی از سوی داوران مورد ارزیابی قرار گرفته است که از میان آنها ۷ سازمان در سطح تندیس، ۴۳ سازمان در سطح تقدیرنامه و ۳۹ سازمان در سطح گواهینامه ارزیابی شدند.

شرکت فولاد خوزستان علاوه بر دریافت تندیس سیمین تعالی سازمانی، به طور همزمان موفق شده با استقرار مدل تعالی منابع انسانی رتبه نخست تعالی منابع انسانی را نیز در سال‌های ۱۳۹۰ و ۱۳۹۱ در کشور به دست آورد.